Question

土木工程毕业生，用人单位面试时会问那些专业问题,专业方面的问题，问题越详细越好

比如那些概念,方法什么的，有好的答案采纳后会额外给你分

Answer 1

这个要看你应聘什么职业咯，大多数人选择的是结构设计和施工，我就说一下这两个吧，我两个都面试过。先说施工，大的施工单位有自己的人力资源部，招聘的就是人力资源部的人，他们不太了解土木专业知识的，他们比较关心的是你大学的经历（学习啊、社团活动啊），他们会请一两个项目经理来辅助，问专业问题，因为应聘施工的人数一般比较多，所以问的专业问题不会很多，就一两个，主要是施工技术啦，比如我就被问过混凝土试块的养护条件，很简单的问题，遇到不会的问题也要乱说几句，不要直接说不会，施工单位需要应变能力比较强的人，因为施工环境很复杂。设计的面试就很直接，他们看中的是学习成绩，问结构力学方面的问题比较多，一般会举行个选拔考试。

追问

很感谢你的解答，我想应聘讲的就是施工岗位，搞施工除了你之前提到的，还会问那些呢，详细点儿，我好有个准备

追答

有关专业的问题我没什么印象了，因为真的没被问很多，被问道的还有：一个是大概谈一个工程的施工流程；作为施工员的主要任务是什么？ 施工的技术嘛，什么都不懂照样可以在工地混得很好的，因为施工的技术太浅了，去了工地包学包会，初中生都可以学。难的是处理人际关系的能力，还要能吃苦。面试的大多时间是聊天。 最后他们选的是口才好的，农村出身的，愿意到处跑的，会跟你说可能要出省的喔，你愿不愿意？之类的。

Answer 2

首先单位看中的是你的外貌谈吐，交际能力，这是基础。其次他们很重视你的实习经历，也不是越多越好，能在一个地方（最好是大点的工程项目）实习的时间长很重要。最后便是你的基本技能，比如在校的成绩，CAD的熟练程度等等。此外你的身体条件他们也会考虑，最好是热爱运动的，身体健康强壮的最好了。

Answer 3

1、用人单位的专业性人才一般不会在人事部门工作；
2、问的问题一般比较普遍，主要是看你的态度；
3、诚恳些，老练些，但是你的年龄决定了你应该具有年轻人的活力；
4、不要去谈论一些你不是擅长的东西，你要相信他们的阅历远远的高于你；
5、真诚的表现出你的特长与你的活力。