网上能否查询自己的劳动合同有没有解除？怎么查
可以在当地的社保网上找到个人查询，输入身份证号、社保编号，就会出现你缴纳社保的状态和在职状态，或者也可以持身份证到人力资源和社会保障局查询。
查询劳动合同是否解除有两个渠道：
一、是去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。
二、是去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同解除证明，就业失业证还应登记为失业状态。
扩展资料：
我国《劳动合同法实施条例》对于劳动合同的解除规定
第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；
用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
参考资料：百度百科-劳动合同的解除
当公司拒绝给劳动者出具解除劳动合同证明书时，劳动者有权要求公司按照原劳动合同继续履行劳动合同。
如果公司没有给劳动者出具解除劳动合同的证明书，又存在拖欠工资及未缴纳社会保险的违法行为，劳动者有权以公司存在拖欠工资、未缴纳社会保险等违法行为为由，提出辞职，并要求公司支付经济补偿金。
2、可以通过查询社保，看参保公司是哪家。
3、如果没有参保公司，那就证明已经解除劳动关系。
4、社保通过当地人事劳动局网站查询。
