办理自离离职手续公司总推脱并以为办理离职为由不发放工资该怎么办?

我原本在苏州阳立电子厂上班,原本打算正常辞职,但领导一拖再拖不给离职单,后来我自离了,到人事办理自离手续,人事说我的离职单还没有到人事部,不能办理,我纠缠了一会儿后人事的... 我原本在苏州阳立电子厂上班,原本打算正常辞职,但领导一拖再拖不给离职单,后来我自离了,到人事办理自离手续,人事说我的离职单还没有到人事部,不能办理,我纠缠了一会儿后人事的说可以请别人代办离职手续,并给了我一张代办离职证明,并说填好那张证明然后星期五让我同事带上那张证明和他的厂牌就可以办理了,现在又莫名其妙说我还需要自己本人到公司签什么单子,并以我为办理离职手续为由不给我发放7月份工资,这人事都怎么办事的,我该如何拿回工资? 展开
 我来答
gx_hwq
2012-09-11 · TA获得超过23.2万个赞
知道大有可为答主
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不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,
对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
时间蒸发故事慢慢
2012-09-13
知道答主
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向劳动监察大队举报
单位是不能任何理由不发工资的
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