Question

刚毕业找工作，简历上的一段空白时期该怎么填写？？？

我是今年六月中旬毕业的 英语专业应届毕业生。今年1月底到5月份都在工作了（做单证）。后来六月份因为毕业论文等事情的原因就没有继续上班了。
七月份去了另外一家公司B，但是只做了三个星期就辞掉了（因为老板刚开始说好给我做外贸业务的，后来又让我做单证）
现在已经9月中旬了，我又在找工作，请问这一段空白时期在简历上该怎么写？？？

我现在只写了1月到5月在A企业工作，之后就没写了。不想把B公司写上去。因为才干了三个星期，怕下家公司误以为我很喜欢跳槽
但是从5月份之后都空着也不好啊。。。这里四个月时间，怎么写呢？
求指导，万分感谢！！！

Answer 1

　　一、不要在简历中掩盖职场空白期。
　　职场空白期主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。很多人都会遇到职业空白期的问题。求职者如果有职场空白期千万不要说谎，最好在简历中写明，并想好面试时如何应对面试官的疑问。如果是客观原因造成的职场“空白”，那么可以直接讲明，通常情况下，企业不会因此而拒录。如果上一份工作恰好和目前正在申请的职位不同，那么就可以这样解释：“发现上一份工作并不适合，所以就辞职离开；在相当长的一段时间里，都在思考职场规划，直到想明白了什么才是真正适合的，才想投这个职位。”总之，需要突显的是这一段时间的职业空白对于以后的职业规划的重要价值。
　　二、空白期不能完全空白。
　　据了解，用人单位招聘有一个潜规则：凡是很长一段时间没有工作的人，要么是没有去找工作，要么就是没有人雇用，无论哪种情况，都说明求职者是有缺点的。如果出于某些原因，没有立即找到工作，毕业之后的三四年是“空白期”，那么写简历的时候，一定要谨慎。用人单位是非常看重一个人在“空白期”是如何度过的，是在学习其他技能，还是无所事事，这能反映出一个人对自己是不是负责任。求职者最好能在简历中注明在职场空白期期间所做的努力和总结，比如在这期间看过的书籍、考过的证书，以及对未来的思考等。
　　三、突出自身职业技能。
　　HR们所关注的不是职场“空白”本身，而是职场空白对于应聘者的影响。因为长时间的“空白”往往会造成很多应聘者在短时间内无法完全适应职场生活，或者是造成应聘者职业技能降低。求职者在简历中要重点突出技能，以优异的业绩来证明工作能力，让HR忽视求职者的职场空白期。

Answer 2

简历一定要根据你的事实填写，每个企业都是希望员工是有诚信和道德底线的，也就是在简历中绝对不能做假，有就有，没有就没有。

Answer 3

你好，我觉得你可以把你的简历信息进行合并。与其在简历里写了很多的求职经历，还不如把其合并为一个，虽然说这样有些小欺骗的性质，但是相对于你兀长的在职信息来说，这样更能给人以稳定的感觉，也会对你的印象加分。招聘公司普遍不希望自己的员工频繁的更换职位。所以我觉得你可以尝试着去修改下你的信息。

Answer 4

只写了1月到5月在A企业工作(注明是实习），

辞职原因写：实习后回学校办理毕业相关事宜。

应届毕业生写的简历可注意：

1.应届毕业生可注重写一些实习时的工作经历及学到了什么技能；

2.最主要阐明的是个人的职业规划，你准备从事什么行业，想做什么职位，

3.如果你对一位职位没有经历，那么你可以说你喜欢做这个行业，你就想做这个职业，你愿意为这个职位一直努力。

希望可以帮到你

Answer 5

两种办法，也是常用的
1.你把你在B公司工作的时间从3周提到3个月，这样你空白的时间也就只有1个月左右，那1个月你可以用在校答辩来应答，这样也可以增加你的工作阅历。
2.去掉B公司，直接把A企业的实习工作时间增加，1月~9月在A企业实习工作。
当然简历上你可以这样写，因为用人单位间如果不是合作企业或者其他，是不会刻意去打听这个，而且对于应届生来说这4个月时间是一段不错的经历，但是对于用人单位而言，都是以年来判断，所以不会在这上面太过计较。