Question

什么叫做基本工资？基本工资是包括五险一金的吗？

Answer 1

基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力将工资分不同的等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。基本工资不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。

Answer 2

基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分, 它由用人单位按照规定的工资标准支付, 较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资制度, 其内容,主要是对基本工资的构成、 等级和标准以及劳动者应得基本工资等级的确定和升级所作的具体规 定。 基本工资制度的确立方式,有法定方式和非法定方式之区分。 　　现行基本工资制度的特征 　　1,多样性。企业和国家机关、 事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中, 企业可自主选择基本工资制度, 国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制; 国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、 岗位技术等级(职务)工资制或岗位工资制; 全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴 　　制,自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。 　　2,结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度, 都属于结构工资制,只不过各自结构不尽相同而已。 　　3,等级性。在各基本工资制度的结构中, 都包含具有等级特点的组成部分,如岗位工资、技能工资、 职务工资等都有相应的等级。

Answer 3

基本工资就是你的基础工资，如果没有什么迟到旷工一般每个月都能拿到基本工资．五险一金是另外的合同附加条件．现在一般公司都给上险．基本工资和五险一金这两个不是一个概念．

Answer 4

五险一金是你自己交的，不存在包括不包括