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09年毕业，可以报考几月份的吉林省公务员

我是一名09年毕业的本科生，我想知道什么时候可以报考吉林省的公务员。我是中文系的学生，可以报考什么专业？有工作经历要求吗？谢谢！

Answer 1

报名资格条件及办法
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。（四）具有大专以上学历（包括2003年全日制应届毕业生和已经获得成人高等学校、自学考试及国家学历文凭考试毕业证书的人员）；报考边远或欠发达乡镇机关的，经市州组织、人事部门批准后，学历可以放宽到高中（中专）。（五）身体健康，年龄在35周岁以下。（六）符合报考职位规定的其他条件。
本次报名采用三种方式：1.报考者本人现场报名；2.报考者委托亲属现场报名；3.邮寄报名。
报考者（受委托人）需携带或邮寄身份证、毕业证、学生证(应届毕业生)、推荐表(应届毕业生)等相关证件的复印件和近期3.3厘米免冠照片3张到报名地点现场报名。全省统一现场报名时间7月5日至6日，每天9时至16时30分。有关报名地点、信函报名的联系方式和起止时间及其他报名事宜通过吉林省干部录用考试指导中心网站（www.jlhr.net）查询，或详见各地、各部门招考简章。报名人数未达到招考计划1:3比例的不组织笔试。
考试、体检、考核与录用
（一）考试包括公共科目笔试、专业考试和一般能力面试。公共科目笔试分3张试卷，由省人事厅统一命题、统一评卷。每张试卷满分为100分。公共科目笔试时间为：7月20日8时30分至10时；行政职业能力倾向测验:10时40分至11时40分；公共基础知识：13时30分至16时；申论《考试大纲》及参考复习资料由各地人事部门提供。公共科目笔试结束后，按照招考计划1:3比例，确定专业考试人选，不组织专业考试的，确定为一般能力面试人选。考试成绩由公共科目笔试成绩、专业考试成绩、一般能力面试成绩三部分组成，满分为100分，及格线为60分。其中公共科目笔试成绩、专业考试成绩、一般能力面试成绩分别占30%、20%、50%。不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和一般能力面试成绩分别占30%和70%。笔试成绩查询，可于7月底拨打咨询电话或上网查询。
（二）面试结束后，根据考试成绩由高分到低分（在60分以上）按照1：1的比例，由各市州、县（市、区）组织、人事部门确定体检与考核人选。对体检或考核不合格的，取消录用资格，并从考试成绩在及格线以上人员中由高分到低分依次递补。新录用的国家公务员和机关工作人员，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以任职。

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工商公务员报名有限制
此次全省部分市州、县（市、区）工商局面向社会公开招考国家公务员188人，报名者除具有此次招收条件外，所学专业为法律、工商行政管理、行政管理、计算机、会计、中文、英语。
公共科目笔试后，在笔试成绩达到180分以上（其中《行政职业能力倾向测验》必须达到60分）的考生中按招考数额1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。这次不组织专业测试，只组织一般能力面试。面试结束后，将笔试成绩（占30%）与面试成绩(占70%)合并计算为考试总成绩。根据考试总成绩，按招考数额1:1的比例，由高分到低分（总分必须达到60分以上）确定体检和考核人选。体检及考核合格者，由招考单位确定拟录用人选名单，并进行录用前公示。经公示无异议者，经省工商局审定后，报省人事厅办理相关手续。新录用国家公务员实行一年试用期。试用期满经考核合格的正式任职，不合格的取消录用资格。

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司法管教岗位报名要本科
此次全省部分市州监狱劳教所面向社会公开招录的93名人民警察（管教岗位）中，长春市监狱劳教所招录10名（净月监狱4名、苇子沟劳教所、奋进劳教所、朝阳沟劳教所各2名），吉林市劳教所招录22名，延边州劳教所招录10名，辽源市监狱招录5名，辽源市劳教所10名，通化市监狱12名，通化市劳教所16名，白山市劳教所8名。
报名资格条件：（一）家庭成员及主要社会关系中无重大政治问题和刑事犯罪，本人没有受过任何处分。（二）具有国家承认的大学本科以上学历，除长春市监狱劳教所限招心理学专业外，其他招考单位专业不限，年龄在25周岁（1978年7月5日以后出生）以下，男性。（三）身体健康，体貌端正、无明显疤痕挛缩，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在5.0以上，身高在1.70米以上，符合司法部招录人民警察的其他体检标准。（四）服从组织分配，有志投身监狱或劳教所工作。
报名者通过报名资格审查后，当天参加体能测试。体能测试不合格者不得参加考试。
考试包括公共科目笔试、心理素质测评、一般能力面试。（一）公共科目笔试。公共科目笔试分三张试卷，每张试卷满分为100分。公共科目笔试时间为：7月20日8时30分至10时（行政职业能力倾向测验）；10时40分至11时40分 （公共基础知识）；13时30分至16时（申论）。考试大纲及考试参考复习资料由各市州人事部门提供。（二）心理素质测试。各市州人事局根据考生公共科目笔试成绩，以1：3的比例从高分到低分（总分必须达到180分，其中《行政职业能力倾向测验》必须达到60分）择优确定心理素质测试人选。公共科目笔试成绩总分相同的以《行政职业能力倾向测验》成绩高者优先，《行政职业能力倾向测验》成绩再相同者，以《申论》成绩高者优先，若各科成绩都相同者，均确定为心理素质测评人选。心理素质测试不合格者，不能参加面试。出现空缺，按笔试成绩（180分以上）从高分到低分依次递补。心理素质测评办法、时间另行通知。（三）具体面试时间、地点另行通知。（四）考试成绩计算方法。考试成绩满分为100分，其中笔试成绩占30%，一般能力面试占70%。
面试结束后，根据考试成绩由高分到低分（在60分以上）按照1：1的比例确定体检与考核人选。对体检或考核不合格的，取消录用人选资格，并从考试成绩60分以上人员中由高分到低分依次递补。

Answer 2

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2015年吉林省公务员考试笔试成绩预计会在5月中下旬公布，您可以关注吉林省公务员考试网，第一时间了解考试成绩。

2015年吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。

结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？

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