扬州嘉华电气有限公司待遇怎么样
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扬州嘉华电气有限公司相关职位的工资收入水平：（平均月薪水平）
电气工程师 ￥4,870所占到的比例是32.47%
电气设计师￥4,326所占到的比例是28.84%
电气设计工程师￥4,419所占到的比例是29.46%
电气工长 ￥4,470所占到的比例是29.80%
电气预算员 ￥4,418所占到的比例是29.45%
电气技术员 ￥4,071所占到的比例是27.14%
电气预算工程师 ￥4,867所占到的比例是32.45%
电气工程师 技术员￥4,828所占到的比例是32.19%
电气监理工程师￥4,863所占到的比例是32.42%
以人民币计，截至2012-09-17
电气工程师 ￥4,870所占到的比例是32.47%
电气设计师￥4,326所占到的比例是28.84%
电气设计工程师￥4,419所占到的比例是29.46%
电气工长 ￥4,470所占到的比例是29.80%
电气预算员 ￥4,418所占到的比例是29.45%
电气技术员 ￥4,071所占到的比例是27.14%
电气预算工程师 ￥4,867所占到的比例是32.45%
电气工程师 技术员￥4,828所占到的比例是32.19%
电气监理工程师￥4,863所占到的比例是32.42%
以人民币计，截至2012-09-17
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GamryRaman
2023-05-24 广告
总体来说，科斯特电化学工作站和辰华电化学工作站各有优势，选择哪个更好取决于具体需求。科斯特的工资是辰华电化学工作站工资的3倍，同时科斯特给员工准备了专属的休息室。两款工作站价格相近，但在提升效率方面，科斯特的性价比相对更高。以上信息仅供参考...
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本回答由GamryRaman提供
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