Question

文员的发展方向有哪些？

Answer 1

文员的发展方向比较多元化，如果想发展的好，对能力要求很高，总体来说做行政工作的工作内容比较繁琐，

1. 行政文员一般情况下下一步是办公室主任或者行政主管，如果能力突出，对公司贡献较大，也有可能晋升为总经理助理

2. 如果性格外向，可以申请负责公司销售部或者是运营部管理

3. 如果是文艺范的，可以考虑策划或者宣传文案的方向.

4. 这个最需要能力：学习公司的运营模式和经验，为自己以后创业做准备

ps：由于文员的门槛太低，要求很低，所以大把的人都能做，建议学习相关的专业管理知识，突出自己的个人能力，这样才有进一步发展的可能，否则很容易湮没在平时繁杂的工作当中，泯然于众人。

Answer 2

你好，主要负责后勤等等；

　　2、跟单文员，顾名思义就是跟单；

　　3、会计文员，会计部的；当然是做会计的啦；

　　4、生产文员、跟生产的；

　　5、试衣文员，主要身材好，像貌不差，当衣撑的

　　6、翻译文员，主要要求会外语。

　　总之，根据部门不同及公司性质不同，所需文员往往也不同。

　　还有一种分类：文员一般分为基层文员和主办文员：

　　基层文员又称普通文员，基本从事一些很简单且繁琐事务性的工作，比较适合那些没有工作经验的毕业生。

　　主办文员又称高级文员，这种一般扮演的角色都是领导的参谋，对于一些部门内重大决策性的'问题提供参考意见。

　　当文员的知道文员工作看似轻松，去做着一些繁锁的工作，每天如此。可日复一日，我们都会想到一个问题：我该如何发展？毕竟文员是青春活，估计有老文员的公司也没几家吧。

　　文员的职业发展方向一般有两条路：

　　第一、文职行政类发展，那么可以从初级文员——高级文员——执行文员——行政部门主管这个路线，这之中需要积累文秘所需的各种技能和素养，更需要对所在工厂甚至行业的了解，以及事事考虑周全执行完美的能力。

　　一般来说，文员会沿着经理助理，行政经理的发展轨迹发展。但文员工作相对简单，对工作能力的提升上作用不大，如果不能在三年之内获得一个提升的机会，很容易产生职业危机。一般而言行政工作主要是协助上司处理日常工作：
1、负责人员招聘、培训、入职手续办理
2、管理人事档案、劳动合同
（以上2点如果公司规模大，这一块会由人事部专人负责）
3、饭堂、车辆、设备、保安等管理
4、各项行政费用的跟踪和使用记录
5、文具管理
6、行政主管临时交代的其他工作
7、考勤（公司规模大，会有考勤专员负责的）
8、会议记录等
基本是这样，看公司规模，规模小的，负责的事情会多一些，学的东西也多一点。公司规模大，各人所负责的事项较明确，但要求的专业性比较强仅供参考

Answer 3

文职行政类工作获得发展，那么可以从初级文员向着高级文员、执行文员、行政部门主管发展，这之中需要积累文秘所需的技能，对公司和行业要有了解。
不过文员的工作相对不难，对工作能力的提升上不大，三年内没获得一个提升的机会，就会很容易产生职业危机，到时候就需要考虑转行。
如果不想在行政类发展，或者发展方向不顺利，可以考虑转行做其它工作，这样的话平时就要多积累其它方面的知识技能，最好是考取相应的资格证。

Answer 4

文秘，助理，小三

Answer 5

文秘 助理