年薪100万按月计算个税一年269240元。
年薪100万的个税，需要根据发放方式计算个税，按月计算个税为269240元
按月平均发放的话，则每月工资为833333.33元，计算方式为：
1、工资分段83333.33=3500+1500+3000+4500+26000+20000+24833.33
2、对应分段税率，计算个税=（3500*0%+1500*3%+3000*10%+4500*20%+26000*25%+20000*30%+24833.33*35%）*12个月=269240元
3、税后为1000000-269240=730760元。
工资所得适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
扩展资料：
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
参考资料：
年薪100万，最节税的情况下需交个税226235元
根据2011年9月修改实施的《个人所得税法》规定：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
二、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
超额累进税率指将应税所得额按照税法规定分解为若干段，每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。
工资薪金个人所得税税率表如下：
拓展资料：
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。 [1] 全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。 [2]
2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。
全年缴纳个税总额为249419.04元。
100万平均到12个月，月薪为83333.33元。扣除社保和公积金（北京市职工最高缴纳基数21258元），以及个税起征点的3500元，每个月个税为20784.92元，一年为249419.04元。
工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数，假设不计“五险一金”为0。年薪按月发放。
拓展资料
年薪是年度固定工资。年度固定工资是经营者的"保底"收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。
年度固定工资具有"按劳付酬"的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，在形式上等同于月薪，之所以对经营者发放年薪。
起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
参考资料：个人所得税_百度百科
《个人所得税》中所附的税率表，把工资薪金分为七级，所得越多，对应的适用税率越高，计算出应交的个人所得税越多。（具体见下表）。
对于年新100万元在不考虑“三险一金”因素的情况下，需要缴纳的个人所得税会根据发放方式不同，而出现不同应纳税额。现分析计算如下：
第一种情况：将100万元按月平均发放。
1、 月发放数1000000÷12=83333.33
2、 月应纳税所得额=83333.33-3500=79833.33
3、 月应缴税额=79833.33×35%-5505=22436.67
4、 全年应纳个税额 22436.67×12=269240
第二种情况:平时月度发58万元，年终一次奖金发放42万元。
那么应该缴纳个人所得税：
1．月度累计应交个税[（580000÷12-3500）×35%-5505] ×12=122240
2．年终奖应交个税420000×25%-1005=103995（依据国税发[2005]9号方法计算）
合计全年应缴个人所得税12240+103995=226235元。
采用第二种放方式比第一种少交个税269240-226235=43005元.
所以,对于年薪制收入如何选择发放方式,有较大的税务筹划空间.
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
假设不计“五险一金”为0。年薪按月发放，则
每月应交个税=（1000000/12-3500）*45%-13505=22420元
