Question

解除劳动合同后还继续工作，我能要求双倍工资赔偿吗？

公司机构调整与我解除劳动合同之后还让我继续工作了四个月，现在我要离职，已办理了工作交接手续，如果我办理完了离职手续，还能申请要双倍工资吗？我怕他们故意克扣我工资，所以还没有办理离职手续，如果我要申请赔偿工资需要什么证明？

Answer 1

你没有把话说清楚，公司为什么要与你解除劳动合同？而且解除劳动合同后又要让你在公司上班？

追问

组织机构调整，换股东了，全员解聘，但是工作没有新股东单位的人来接手，所以让我们先干着，等到有人接手再说。

追答

你们公司搞得挺复杂的，你可以咨询一下当地的劳动局，应该有相关部门的咨询热线，可以先打电话去问问。

Answer 2

解除劳动合同后你与公司解除了劳动关系，你与公司没有任何关系了，解除劳动合同后你继续在公司工作四个月，这四个月构成事实劳动关系，没签订劳动合同，是可以申请两倍工资的，你有权要求与公司签订劳动关系，如果公司以不合法理由拒绝，你可以依法获得补偿金（本人并非权威，仅供参考）