请问新劳动法有规定三八妇女节为国家法定假日吗?
明天是三八妇女节,公司通知写字楼的女同胞休息半天,生产部门因生产需要继续上班并给于记薪。请问新劳动法有规定三八妇女节为国家法定假日吗?他要记薪的话该如何算工资?...
明天是三八妇女节,公司通知写字楼的女同胞休息半天,生产部门因生产需要继续上班并给于记薪。请问新劳动法有规定三八妇女节为国家法定假日吗?
他要记薪的话该如何算工资? 展开
他要记薪的话该如何算工资? 展开
17个回答
展开全部
三·八妇女节不是国家法定节假日,劳动法没有关于妇女节的规定。但是根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三条 部分公民放假的节日及纪念日 第一款规定,妇女节(3月8日),妇女放假半天。
扩展资料:
部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
参考资料:
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
应该放,但有的人职业特殊,可能不放。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
没有啊,三八节没有假期
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
休假呀!
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
我 觉 得 有的 岗位放 有的不放如:护士,女警
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询