Question

为什么找工作刚开始投简历，面试机会比较多，过一段时间同样的投递，面试机会就很少甚至没有了呢？

为什么每次找工作刚开始投简历，面试机会比较多，过个一个月左右同样的投递，面试机会就很少甚至没有了呢？

简历还是那简历，同样的投递，为什么面试机会就那么少呢？？？

Answer 1

企业招聘都有时间段的，大部分企业集中在毕业的前后两个月招够人了，当然过一段时间就没什么企业了

追问

但是我不是新人，对于更广泛的社会招聘，不能只用毕业生的找工作和眼光来看吧！？？

你找一个技术骨干或者管理负责人，难道会找毕业生吗？？？说不通的。

追答

呵呵，实情就是这样。招有经验的，技术强的这类属于精英招聘，本来精英就少，更况且一个公司能正常运营必定骨干是在的，偶尔才会因为一些原因缺少骨干，才会招聘，本来就是小概率事件，本来现在人才市场大体上就是供大于求，只有个别行业会缺少大量专业化人才。

Answer 2

你看看你投递的还是一样的公司吗？是不是你的要求变了，面试的机会多是不是都是些小公司那。

追问

没啥变化。

再说小不小公司的，都是公司，从广义角度讲没分别吧？？？