为什么找工作刚开始投简历，面试机会比较多，过一段时间同样的投递，面试机会就很少甚至没有了呢？
为什么每次找工作刚开始投简历，面试机会比较多，过个一个月左右同样的投递，面试机会就很少甚至没有了呢？简历还是那简历，同样的投递，为什么面试机会就那么少呢？？？...
为什么每次找工作刚开始投简历，面试机会比较多，过个一个月左右同样的投递，面试机会就很少甚至没有了呢？
简历还是那简历，同样的投递，为什么面试机会就那么少呢？？？ 展开
简历还是那简历，同样的投递，为什么面试机会就那么少呢？？？ 展开
2个回答
展开全部
企业招聘都有时间段的，大部分企业集中在毕业的前后两个月招够人了，当然过一段时间就没什么企业了
追问
但是我不是新人，对于更广泛的社会招聘，不能只用毕业生的找工作和眼光来看吧！？？
你找一个技术骨干或者管理负责人，难道会找毕业生吗？？？说不通的。
追答
呵呵，实情就是这样。招有经验的，技术强的这类属于精英招聘，本来精英就少，更况且一个公司能正常运营必定骨干是在的，偶尔才会因为一些原因缺少骨干，才会招聘，本来就是小概率事件，本来现在人才市场大体上就是供大于求，只有个别行业会缺少大量专业化人才。
本回答由提问者推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
全民简历
2023-08-01 广告
代写个人简历是一种不道德和非法的行为，可能会对个人未来的发展产生严重的影响。如果您需要帮助撰写个人简历，建议您寻求专业机构的帮助，以确保您的简历符合相关法律法规和标准。
HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简...
点击进入详情页
本回答由全民简历提供
展开全部
你看看你投递的还是一样的公司吗？是不是你的要求变了，面试的机会多是不是都是些小公司那。
追问
没啥变化。
再说小不小公司的，都是公司，从广义角度讲没分别吧？？？
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
