Question

离职后公司故意刁难不发工资,怎么办?

我是7月2日应聘的工资说销管3000，公司7月3日下午通知我上班的。公司是每月20号发工资的，我在8月20日写辞职单辞职，并签字同意。公司于21日发我7月份工资2880，今天19号。我问公司能不能把原来订工衣的钱退回，与工资一起发我卡里。但却得到：按公司规定，离职要提前一月申请，而且辞职时没有回来交接，公司不发放工资的回答。并且打去财务总监那里，说按规定办事。到财务那里说你找总监说吧。这样踢皮球。。补充一点：别的同事辞职当即拿到本月工资了，公司借口说我没有办理交接。而实际上当天走的时候，我问过包括领导在内的6个人，都说没什么需要交接的。其中有一个说没时间，一个说下班了。经理直接说，你也刚来没多久，没什么要交接的。后来觉得不太好，就把所有资料压缩发他们6人邮箱了。所以，我应该怎么办才能拿到工资。辛苦了20天呢。。。希望朋友们支支招。。

Answer 1

　　通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

Answer 2

一是通过工会来帮忙，二是直接上法院

Answer 3

首先你需要再跟他协商一下，如果公司方面确实没有想给的意思，那你就到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧，这个他们都管的，也可以找个律师咨询一下，律师会给你一些办法

Answer 4

申请劳动仲裁。

Answer 5

你就应该去法院告他 而且还要他陪你律师诉讼费