投简历是直接在人才网上申请就好，还是发简历附件到应聘单位的招聘邮箱中？哪个效果会更好，
不同的公司岗位要求侧重有所不同，如果直接用人才网上的只有一个版本，不利于适用不同的公司。（厦门人才网只有一个简历版本）我最近找工作对此很困惑好像直接发简历到应聘单位招聘邮...
不同的公司岗位要求侧重有所不同，如果直接用人才网上的只有一个版本，不利于适用不同的公司。 （厦门人才网只有一个简历版本）
我最近找工作对此很困惑
好像直接发简历到应聘单位招聘邮箱都没答复
做过HR的姐姐哥哥们，帮帮忙
就是发邮件过去，我可以根据不同公司 修改一下简历，比较有侧重的
如果是直接在线申请，简历只能一个版本，不好改来改去的，应聘公司不定时去查发现我简历做改动那好像不好
如果我两者都发，就有点出入，所以我不敢两者都发，纠结啊
感觉好像在线申请HR比较有在意是吗？？ 展开
我最近找工作对此很困惑
好像直接发简历到应聘单位招聘邮箱都没答复
做过HR的姐姐哥哥们，帮帮忙
就是发邮件过去，我可以根据不同公司 修改一下简历，比较有侧重的
如果是直接在线申请，简历只能一个版本，不好改来改去的，应聘公司不定时去查发现我简历做改动那好像不好
如果我两者都发，就有点出入，所以我不敢两者都发，纠结啊
感觉好像在线申请HR比较有在意是吗？？ 展开
4个回答
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通过人才网发就行，关键是你的简历名称需要写得有重点些。如：网络工程师，5年经验
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全民简历
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有的公司是在人才网上注册了，人才网会向该公司推荐发在人才网上的简历，这样的话推荐出来的不一定合适
还有就是你看到合适的公司直接投过去，这样周期更短
建议两种都投
还有就是你看到合适的公司直接投过去，这样周期更短
建议两种都投
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最好两种都用,不过在线申请的命中率会比较大
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当然了这是投简历。还有有些公司是留有企业邮箱，企业电话的，那么可以主动点，打电话过去预约，或把简历主动发过去
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