近期快要去房地产公司应聘了,面试的时候一般问及哪些问题

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niu250105
2012-09-20 · TA获得超过588个赞
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我现在有几个问题想问你:
1.你是应届毕业生吗,还是有一定的工作经验?
2.你应聘的是什么岗位,施工、成本、研发、销售还是别的?
3.你去的单位你了解吗?是一个大型还是中型还是小公司?
对于你的问题我简单说下:
建议:了解这个公司,首先了解这个公司的组织架构、模式,是集团化管理还是项目公司独立核算等。尽力的多了解一点,能了解多少是多少,对你的面试绝对有好处。
然后要查下他有多少项目,重点发展哪些区域,一般工资是多少。
一般面试问题:
1.首先是自我介绍(学历、工作经历等)
2.问你一些专业性的问题,规范、法规或者什么的。(如果你有一定的工作经验,很可能还问你对于你这个岗位的看法,对于这个行业的看法等)。
3.如果他们感觉你还可以,对方可能就会表现出想用你的意思(比如主动介绍自己的单位),或者直接问你工资要求(如果是同岗同酬的公司就无所谓了,说多点说少点都不要紧;如果同岗不同酬,那你说的工资就要注意了,是税前还是税后,保险是如何交,保险基数是多少,其他补助还有什么,有没有带薪休假等,这些都要谈一谈)。
如果他们不想用你,那就会简单跟你客套一下,或者说等电话等等这样的话。
接下来我想说点你其他要准备的问题,有一些房地产公司的人事部的人对于专业是狗屁不通的,他们会故意问些稀奇古怪的问题,会严重干扰你的思路,我吃过这个亏,以至于后来问我专业问题的时候答的很不顺。
比如问:总结自己的三个优点/缺点(这里说缺点的时候一定要注意,捡着不主要的说,比如,我文笔不错,但是写字难看;做事老是追求完美;做事着急,领导布置的事总想第一时间完成;老是感觉自己知识不够用;没女朋友等等),如果问到你总结缺点了,希望你从我说的这几个里边找。
总结一下对于这个岗位你的三个优势/劣势(优势简单,问你劣势的时候还是要注意捡着不主要的说,比如新人报道,对公司的规章制度需要仔细研究,需要其他部门的配合沟通等)。
总之,一定要沉住气,别急躁,穿戴整洁一点,西服领带皮鞋比较好。理发是必须的,短发最好,看起来比较精神。
就想到这些,回答结束,希望对你有帮助,祝你面试成功,找到如意的工作!
嗷啊安安
2018-03-30 · TA获得超过8275个赞
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面试的时候一般问题如下:

1.你是应届毕业生吗,还是有一定的工作经验?

2.你应聘的是什么岗位,施工、成本、研发、销售还是别的?

3.你去的单位你了解吗?是一个大型还是中型还是小公司?

面试注意事项:

1.首先是自我介绍(学历、工作经历等)

2.问你一些专业性的问题,规范、法规或者什么的。(如果你有一定的工作经验,很可能还问你对于你这个岗位的看法,对于这个行业的看法等)。

3.如果他们感觉你还可以,对方可能就会表现出想用你的意思(比如主动介绍自己的单位),或者直接问你工资要求(如果是同岗同酬的公司就无所谓了,说多点说少点都不要紧;如果同岗不同酬,那你说的工资就要注意了,是税前还是税后,保险是如何交,保险基数是多少,其他补助还有什么,有没有带薪休假等,这些都要谈一谈)。如果他们不想用你,那就会简单跟你客套一下,或者说等电话等等这样的话。接下来我想说点你其他要准备的问题,有一些房地产公司的人事部的人对于专业是狗屁不通的,他们会故意问些稀奇古怪的问题,会严重干扰你的思路,我吃过这个亏,以至于后来问我专业问题的时候答的很不顺。

4.总结自己的三个优点/缺点(这里说缺点的时候一定要注意,捡着不主要的说,比如,我文笔不错,但是写字难看;做事老是追求完美;做事着急,领导布置的事总想第一时间完成;老是感觉自己知识不够用;没女朋友等等),如果问到你总结缺点了,希望你从我说的这几个里边找。
总结一下对于这个岗位你的三个优势/劣势(优势简单,问你劣势的时候还是要注意捡着不主要的说,比如新人报道,对公司的规章制度需要仔细研究,需要其他部门的配合沟通等)。

5.总之,一定要沉住气,别急躁,穿戴整洁一点,西服领带皮鞋比较好。理发是必须的,短发最好,看起来比较精神。

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时间能覆盖一切
2017-08-23 · 超过23用户采纳过TA的回答
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不知道你应聘的是什么岗位,在去公司应聘面试之前,一定要把这家公司的情况先了解清楚,比如说这家公司近期有没有什么大型活动,占地开发的项目有多少,现在大概运营模式是采用了什么方式,假如你进入公司你会怎么来运营操作,一定要把这家公司的基本情况了解透,是民营单位还是国家企业单位。
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百度网友ed7840e5c
2012-09-20
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工作经验 学历 自我介绍 性格 要求的薪资待遇 及你对该行业该公司的了解 是否能长期在该单位工作 你未来的职业规划等都是很常见的问题
追问
应聘前要准备哪些资料
追答
你以前做出过什么成绩或经验最好是和应聘工作有关的,想想你做这个工作和其他应聘者比起来有哪些优势
。 个人简历,简历上最好写一些和所要应聘的工作针对应回答,比方说办公室的要求思维缜密,办事严谨等,销售则需要表达能力强,性格外向,有相当的社交能力。不同职位要求不同能力。
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召又青52
2012-09-21
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应该会涉及到一些关于房地产的专业问题,当然考官也会随机问你一些日常的问题,看你应对的反应
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