退居二线起源于战争时期,一线说的就是火线,二线是保障拒敌,就是随时支援一线部队的人和地方。目前内涵已经引申为官员在退休前不再负责具体事务。 退居二线是指原本在领导的岗位上,由于年龄原因,(一般年龄是在51--53岁),上级组织安排年轻人员接替其职务。
退居二线后,大部分正常上班,只不过不再履行领导职务,大多冠以调研员的称谓,有的可以不上班,同样享受原来的职级待遇。这是干部制度,也是新陈代谢的需要。一般适应于科处以上的领导。
扩展资料
1993年公布的《国家公务员暂行条例》,根据公务员是否承担领导职责的标准,将公务员分为领导职务与非领导职务。
2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》,继续延用了这个规定。“领导职务”是指机关中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。而“非领导职务”,是指层次在厅局级以下设置,享受相应级别和待遇,不具有行政领导职责。
领导干部改任非领导职务的原因各异,但有一点却必须明确,《国家公务员非领导职务设置办法》规定,非领导职务也是职务,且是实职,“改非”不代表就可以退居二线,更不是一张在职享受退休待遇的“福利券”。
明明是有根有据、名副其实的在职干部,却退居二线享清福。明明应该继续在岗位发挥余热,却离线潇洒、自由任性。
参考资料来源:人民网-人民网评:“非领导职务”不是退居二线的福利券
参考资料来源:百度百科-退居二线
词义延伸
目前内涵已经引申为官员在退休前不再负责具体事务。 退居二线是指原本在领导的岗位上,由于年龄原因,(一般年龄是在51--53岁),上级组织安排年轻人员接替其职务。退居二线后,大部分正常上班,只不过不再履行领导职务,大多冠以调研员的称谓,有的可以不上班,同样享受原来的职级待遇。这是干部制度,也是新陈代谢的需要。一般适应于科处以上的领导。