Question

您好，我今年刚签约华为结构设计，请问这个岗位的发展状况如何，以及待遇和其他岗位有没有差距

比如多久能晋升到PL,PM，工作之后的涨薪情况和配股情况（一年，三年，五年等），有没有出国机会等等，谢谢您，请您能够多给解答！跪谢了！！！！

Answer 1

这个结构设计所属部门是中央平台开发部整机工程部，岗位在华为不属于核心岗位，一般吧，不好也不差，里面很多都是工作很多年的老员工。离职率很低，因为这个岗位离开华为出去没有软件开发待遇高。想长期在华为做，也不错。
　　内部其实叫MD，就是PROE绘图的，绘制产品图，完了之后与供应商讨论开模.试模.试产.工艺等问题，直至签核承认书。量产阶段也要处理异常。
　　在华为每个人都不轻松，这职位也比较累。要求心态好人品好。

　　工作职责 1、产品设计阶段提供工艺评估，提供合理的工艺解决方案，优化设计方案 ；
　　2、主导与供应商进行模具检讨、工艺检讨，协助结构件生产中疑难问题的解决 ；
　　3、模具、材料、加工、表面工艺等前沿技术的研究。
　　2、能够使用三维（PRO/E）和二维设计软件（CAD）。
　　这个职位招聘的就是机械设计、模具、材料等相关专业。每个公司总有核心产业和非核心产业，就像大学有核心学科和非核心学科。
至于PL，如果个人能力突出，三年可以做到，PL 管辖一个项目组，相当于项目组长，管十几个人，我见过最年轻的PL，那是2009年，85年出生的就做到了，至于PM，这个就没那么快了。能力突出不说，还得需要时间。PM一般是三十多岁，管辖好几百人呢。

工作之后的涨薪，每年都有调薪，但是不是普调，是百分之几，一般每个人平均一年半有一次机会，500---2000不定，至于配股情况绩效好的，一年多久可以，大多数人都两年多。少数人用三四年。不定，也是根据个人能力。
这个岗位的出国机会相对少，也不是没有。如果有可能转部门的话，但是转部门很难。
总体来说，华为还是不错，不论是薪水待遇，还是工作环境和氛围等。　　祝好运！

追问

这个岗位的发展，和其他的例如软件类的发展差距大嘛？还有薪金等。离职率低，是不是意味着网上爬的机会很小啊~难道要有长久做小弟的打算嘛。。。还有，如果以后跳槽，可以再跳到机械行业嘛（比如汽车，工程机械等）？

追答

其实发展也没有多大的差距，还好了。这个部门也有很多人的。薪酬起步都差不多，后期就靠个人的努力了。
在华为从来不缺乏人才，人才济济，如果是新人来了，即使你再有能力，也不可能一两年就做领导，至少也得三年以后再说吧。不过只要你确实有能力，先成为骨干员工，再一步步上升。华为年轻有为的员工也大有人在的。付出会有回报，努力会有回报。
从华为出去的员工很多公司还是很喜欢的，只要你有真本领，有才能，其他行业当然也可以。

追问

这个岗位工资和其他工资待遇有区别嘛？我听说三年之后的收入怎么是其他的（搞软件开发的）部门的一半啊。。。我晕。。。到底是不是真的啊？

Answer 2

看来都一样的，华为结构这一块，加下QQ交流下：1564892691