Question

怎么查劳动关系是否已解除?

之前我在苏州高新区A公司工作了一年后,A公司有一天叫我写离职报告,当时我不写,经理就说很难听有话,后来我写了,但是说公司辞退我,公司也给我结算了,当时是交三金的,在我走时公司人事帮我做了离职证明,社保转移,医疗卡也给我了,后我应聘到B公司,刚进去上班第一天,B公司人事就让我们签了一年的劳动合同,口头说试用期是一个月,由于是做化工的,对身体有害,我做了两天就自离了,在自离的当天我给B公司的人事打了电话说,我不做了,后又应聘到园区C公司,试用期后,C公司人事告诉我要交六金,要提供离职证明,社保关系转移证明,但说我在原A公司的劳动合同关系没解除,我打电话到A公司,A公司人事说已解除,现在我该怎么办?我究竟从哪里能查出我同A公司是否劳动关系已解除?是不是B公司我试用这两天出问题了,如果是我该怎么办?请麻烦各位朋友帮忙回答一下,TKS!

Answer 1

你的问题里有一句“在我走时公司人事帮我做了离职证明,社保转移,医疗卡也给我了”，这表明已经与A公司完成解除手续了。你可以尝试带着与A公司解除的证明手续，与C公司新签订劳动合同，办理相关保险手续。

正常情况应该是：你已与B公司签订了一年的合同，自动离职，如果保险也已转到B公司的话，那就需要B公司出具解除手续并结转相关保险和档案关系。如果保险关系还是停留在与A公司解除后的状态，那就是说还在社保处的停保账户中，只要苏州对劳动合同没有采取数据的联网管理的话，那你就再和C签订合同，由C公司为你续缴保险就OK了。

最好是也与B办个正式的解除手续。

Answer 2

劳动关系：又称为劳资关系，在《中华人民共和国劳动法》中，对劳动关系作了明确的界定，就是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。劳动关系是通过《劳动法》来确立和规范的关系。
个人与单位签订劳动合同，或者没有签订劳动合同，但又实际上的用工关系，都属于劳动关系的范畴。想了解是否已经解除劳动关系，最简单的方法就是看个人档案里面的记载，如果劳动关系已经解除，需要签订解除劳动关系证明书，并办理相关的工资、人事关系的转移手续。