公安招警考试主要考什么 具体什么内容的
招录过程如下：
一、笔试
笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。
公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。
需要注意的是，准考证在招录所有环节都要求出示，要保存好，最好复印多几份。
二、资格审核
笔试通过后，需要审核考生的准考证、学位证等文件；在确认考生符合岗位报考条件后，会给考生体能测试通知，上面写有体测的时间、地点。
三、面试
根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
四、体能测试
体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试非竞争性，及格就能通过，而且要求不高，几百人可能只会有3、4个人不及格。全程进行录像以及考生签字确认结果。摸高有一次当场复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有复试也没有试跑机会。
每及格一项就会有一个盖章和签名，合格者进入下一环节。
五、体检
根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。
六、政审、公示和录用
体检合格的人员，进入政审阶段。由于名单要上报省公安厅审批，所以时间比普通公务员长，可能达2个多月。
政审完毕后，在人社网进行一周的公示。
扩展资料：
录用条件：
一、具备下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。
2、遵纪守法，品行端正 。
3、热爱公安工作，志愿献身公安事业 。
4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽。
5、符合所公布职位要求的生源地条件。
6，报考学历要求大专或本科【同等学历】，因地区差异，要求有差别.
二、有下列情形之一的不得报考人民警察：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的
2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的
3、有犯罪嫌疑尚未查清的
4、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的
5、曾被开除公职或被辞退的
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有判死刑或者正在服刑的
7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在我国境内外从事颠覆我国政权活动的。
参考资料来源：百度百科-招警考试
国考与省考的考试科目一样，考的是行测+申论+公安专业知识。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。
国考招警考试：行测+申论+公安专业知识
省考招警考试：行测+申论+公安专业知识
另外，有一些省份招警考试面向社会，有针对退伍士兵和毕业了的社会人才，还有就是警校毕业的毕业生，考试内容：行测+申论+公安专业知识
辅警考试：考试内容相对比较简单，是考行测+公安基础知识；有的考试是公共基础知识+公安基础知识。
(二)面试
根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从到低分确定参加面试人员。
面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。
部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。
穿着庄重即可，不必打领带，西装黑外套，甚至不是西装也行。最保险的穿着是白衬衫黑西裤皮鞋。
面试前，同一职位的考生们会在同一组，手机上交后，由带队的工作人员统一抽面试室，然后个人再抽面试顺序号，再被带到等候室。
面试时，背包放外面凳子，自己进去面试，桌面有录音笔。面试内容和普通公务员一样。
面试后，到候分室。由于成绩要半小时才出，所以顺序号前几名还在等，可以看到他们的面试分数。
总成绩计算办法
总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩有一项不满50分的不予录用。
像政审，体检，体能测试等这些都会有的，具体的内容还是要以公告为主。
(一)笔试
笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考其中两门(如重庆、广东)，江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。
需要注意的是，准考证在招录所有环节都要求出示，要保存好，最好复印多几份。
(二)资格审核
笔试通过后，需要审核考生的准考证、学位证等文件;在确认考生符合岗位报考条件后，会给考生体能测试通知，上面写有体测的时间、地点。
(三)体能测试
体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米(女800米)三个项目。测试非竞争性，及格就能通过，而且要求不高，几百人可能只会有3、4个人不及格。全程进行录像以及考生签字确认结果。摸高有一次当场复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有复试也没有试跑机会。
每及格一项就会有一个盖章和签名，集齐3个就可以向考官领取面试通知，上面写有面试的时间、地点、注意事项。
(四)面试
根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。
部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。
穿着庄重即可，不必打领带，西装黑外套，甚至不是西装也行。最保险的穿着是白衬衫黑西裤皮鞋。
面试前，同一职位的考生们会在同一组，手机上交后，由带队的工作人员统一抽面试室，然后个人再抽面试顺序号，再被带到等候室。
面试时，背包放外面凳子，自己进去面试，桌面有录音笔。面试内容和普通公务员一样。
面试后，到候分室。由于成绩要半小时才出，所以顺序号前几名还在等，可以看到他们的面试分数。
(五)体检
根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按照人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检表写明是警察标准。
体检存在“复检”和“进一步检查”两个概念。复检是体检数据不及格，再检查一遍。进一步检查是医院不确定体检结果不合要求是院方的差错还是考生的问题，隔一周左右通知再去医院进行更深入的体检，譬如心电图项目会换成心脏彩超;这类考生在进一步检查之前，名字不出现在体检结果文档上。如果在文档有名字且显示不及格的考生，则直接出局。
(六)政审、公示和录用
体检合格的人员，进入政审阶段。由于名单要上报省公安厅审批，所以时间比普通公务员长，可能达2个多月。
政审完毕后，在人社网进行一周的公示。
公示期间也没问题的话，予以录用，陆续办理调档，入职等手续，静候报道通知。
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《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
公务员考试公安类考试科目是:公共科目+专业科目，公共科目是行测和申论，专科科目考公安基础知识。
一般公务员考试流程：招考公告发布——网上报名——交费确认——打印准考证 ——公共科目笔试——查询成绩——资格复审、面试——体检、政审——公示录用。
行测和申论内容基本和省考国考中的行测申论差不多，主要是公安专业知识，公安专业知识考的内容主要测查报考者报考公安机关职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
