Question

沈阳市九级工伤补偿标准

Answer 1

沈阳市九级工伤补偿标准：一次性伤残补助金9个月，一次性工伤医疗补助金2个月，一次性伤残就业补助金8个月，具体的要看劳动者受伤前的月平均工资来计算；
法律依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

Answer 2

9级工伤补偿一般是：
1、一次性伤残补助金：9个月 X 本人工资（最低不低于统筹地区职工平均工资标准60%，最高不超过300%）；
2、一次性医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府具体制定标准；
3、一次性就业补助金：同2；
4、停工留薪：一般不超过12个月，特殊情况不超过24个月；
5、伙食补助费；
6、护理费；
7、特殊情况下的交通费、食宿费等其他费用。

Answer 3

九级工伤赔偿标准
　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 4

　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《辽宁省省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

Answer 5

一次性工伤医疗补助金就2个月啊，太少了