Question

平安内勤编制的入职时间

体检和面试都过了 然后材料送到总部审核 现在都二十多天了 还是没给我电话通知 我想问总部审核得多长时间 会不会淘汰人啊 我的这个情况是不是可能有意外啊 谢谢

Answer 1

我给你说如果你有1个人做3份工作的能力，那你就去做。
各个岗位工资也不一样，但是都是很累。我在平安干了一段时间，基本天天加班，没有说9点以前回家的。
给你说说几个岗位
1、培训和组训 其实就是有点差别而已。但是，组训也是很麻烦的。你如果想当讲师，你最起码要能把职前班 代理人办 衔接班还有等等N多课程弄的很熟才行。培训要和很多人打交道，还要控制新人的留存。说实话现在都是在骗人中进行，还要帮新人（保险代理人)考试。
2、督导 也就是每天追业绩和完成任务。营业部开完会到了10点，基本N多事情就来了，什么业绩追踪，还有各种会议的记录，已经假日经营的日报。还有0点大战。你知道不，平安有4个日子要熬到晚12点。
3、行政岗位 要有综合的行政事务安排能力，并且要有很快的协调和处理问题的能力。比如新人入司需要各种资料。还有考核有很多内容，比如说晋升、考核、差勤。等等。
如果你是牛B人，那就去，但是，我劝你一句，平安去干，1个人还是当3个人，累的晚上9点睡到早上6点，还没有睡醒。正常饭也就别吃了。遇个好领导，还有希望。如果来个差领导，天天鄙视你，你这么累，说个不好听的话，死的心都有了。还有就是，平安有一个末尾减薪。如果不强就别去，否则，被减到自己退出

Answer 2

朋友，这个我也等了一个多月了，之前说要十月份才有通知，因为之前是内部整改，编制要到1十月份才确定大概这样的意思吧,也不确定一定会pass,你最好打个电话问问，是否一样的问题

Answer 3

应聘平安内勤，是不需要经过总部审核吧？
我就是平安寿险的内勤，在平安工作两年多了，当初进来时候面试总共加起来1个月：
应聘流程：先是分公司人力资源部经理面试——分管总（分公司副总经理）——总经理（分公司老大）——分到营业单位去实习3个月，你所在的营业单位的负责人是有权根据你的实习期表现要你或者不要你的，如果他不要你，那你就被退到人力资源部，再重新分~