Question

我想问下有没有人知道关于工商的问题

我想问下有没有人知道关于工商的问题，我是手指在正常工作中碰伤了，去医院封了6针，是左手碰上的，在工伤休息期间我可以拿到没受伤前的工资标准吗？而且受伤前一天还上了16个小时的班，同事说这次受伤也属于过度疲劳，现在还勉强上着班，我想知道如果我休息了，我工资是不是和以前一样？有没有可能减少按补助金发?
我工资是按月发的，一月2860

Answer 1

呵呵，回答下
一、一楼的回答，正常的一天是8小时工作，超出的需要算3倍的工资计算，在我看来在中国工人阶层很难实现吧，不想说太多，，，
二、我们经常有工伤，一是要在工作期间（上、下班途中的必经之路受伤，都可视为工伤）。二是要在受伤后24小时内提报工伤，由所在单位根据医院的诊断书出具工伤证明，转给医院存入档案，按社保工伤处理。 工伤是需要一些手续证明的，不是你说是工伤，就认定工伤的，如果证明是工伤，怕留下后遗症的，在出院后几个月之内，需要到市级的管理部门安排做工伤鉴定。
三、如果满足工作期间、24小时内提报，工伤期间的工资会有一定损失，工伤标准工资好像是80%（也可以理解为基本工资，因为定的基本工资和你到手的工资也就相差的这个比例），如果你上班，工伤标准工资就没有了，再休息就是另外一回事儿了。
希望可以帮到你。

Answer 2

因工受伤可以拿到你以前的基本工资。正常的一天是8小时工作，超出的需要算3倍的工资计算，各个单位情况不一样，但是基本工资可以拿到，如果不给，可以去申请劳动仲裁。