2012-09-27
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新乡也有个新乡市天光科技,这个公司就垃圾的要死了,我在那个公司干过一段时间!公司确实比较压抑!也不和员工签合同,很多人工作四五个月了也不转正,也不签合同!公司领导大部分是从深圳一家公司过来的!他们的人享受高标准待遇,本地员工就是差待遇!本地员工得不到重用!就是怕影响他们的位置!关于那个总工是工程部的头头,叫范锐,下面招了好像一二十个的本科毕业生,确实这些人天天挨骂!还经常逼他们上通宵的班!有些人好像吃不消还晕倒过!还听说有个猛人被逼着上了三天三夜没合眼!不过那个人好像也被赶走了!现在里面好多大学生被逼着倒班,一天12小时!一个月26天,他们好像都累的不行!有几个吃不消已经走了!留下了的也是在咬牙坚持!公司刚建的时候疯狂招人,现在才没几个月就疯狂裁人!说以后新厂区建好了再从新招人!进这家公司你会死的很惨!
凯文人才科技
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工作地点】: 成都 【月 薪】: 面议
【性别要求】: 不限 【学历要求】: 本科及以上
【专业要求】: 计算机类 【外语语种】: 英语
【户口所在地】: 不限 【目前所在地】: 成都
【招聘方式】: 全职 【职位类别】: 软件(测试)工程师
【工作经验】: 一年以上 【年龄要求】: 22 -35 岁
【发布日期】: 2007-5-14 17:41:49
·岗位职责、工作环境及福利待遇:
一、对日软件开发项目组长(PL)
1.配合项目经理与客户交流,管理项目小组的开发、测试工作
2.负责程序开发、测试的进度及品质管理
3.负责程序规划,设计文档及代码的编写
4.与项目经理交流,汇报项目开发进程等事项
二、对日软件工程师 (SE)
1.配合项目组长,管理项目程序开发、测试的进度及品质
2.具有程序规划、设计能力
3.负责设计文档及代码的编写
4.与项目组长交流,汇报项目开发进程等事项
三、对日软件开发程序员(PG)
1.负责代码的编写及相应文档的编写
2.配合软件测试人员的测试工作
3.参与项目的实施
·相关经验及技能要求:cd.960rc.com
基本要求是:
• 愿意赴日本从事软件开发的人才;
• 经过培训选拔,意识比较好、日语能力达到二级水平的人员派遣赴日本工作;
• 在日工作期限一般为2—3年;
• 派遣日本工作回国后作为业务骨干在天光从事软件外包业务的开发,组织管理等方面的工作
【性别要求】: 不限 【学历要求】: 本科及以上
【专业要求】: 计算机类 【外语语种】: 英语
【户口所在地】: 不限 【目前所在地】: 成都
【招聘方式】: 全职 【职位类别】: 软件(测试)工程师
【工作经验】: 一年以上 【年龄要求】: 22 -35 岁
【发布日期】: 2007-5-14 17:41:49
·岗位职责、工作环境及福利待遇:
一、对日软件开发项目组长(PL)
1.配合项目经理与客户交流,管理项目小组的开发、测试工作
2.负责程序开发、测试的进度及品质管理
3.负责程序规划,设计文档及代码的编写
4.与项目经理交流,汇报项目开发进程等事项
二、对日软件工程师 (SE)
1.配合项目组长,管理项目程序开发、测试的进度及品质
2.具有程序规划、设计能力
3.负责设计文档及代码的编写
4.与项目组长交流,汇报项目开发进程等事项
三、对日软件开发程序员(PG)
1.负责代码的编写及相应文档的编写
2.配合软件测试人员的测试工作
3.参与项目的实施
·相关经验及技能要求:cd.960rc.com
基本要求是:
• 愿意赴日本从事软件开发的人才;
• 经过培训选拔,意识比较好、日语能力达到二级水平的人员派遣赴日本工作;
• 在日工作期限一般为2—3年;
• 派遣日本工作回国后作为业务骨干在天光从事软件外包业务的开发,组织管理等方面的工作
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