行政的工作主要是做什么?
7个回答
展开全部
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
各单位情况不同负责工作稍有调整,我们单位行政部主要负责以下工作:
1、负责上呈、下达和综合协调工作;负责组织本单位主要工作报告、计划总结材料的编审; 制定完善企业各项规章制度并督导执行;
2、负责各相关部门的来访接待工作,制定接待行程;
3、负责组织落实公司人力资源发展规划及薪酬制度,负责人员招聘、入职、培训、薪酬制定、升职、离岗等流程;
4、负责公司各部门人员培训,根据培训内容制作PPT课件;
5、根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;
6、负责员工安全教育及消防演习方案制定及实施;
7、进行各部门绩效管理培训及评估,监督完成目标进度,并提供支持;
8、负责综合性公文的起草并报总经理批准后下发、传达、催办与检查;
9、做好总经理和各部门的信息传递工作,协调各部门之间工作关系;
10、负责会议的组织和准备工作及计划安排,确定会议时间、地点、与会人员和会议日程,并发出通知(季度会、年会、绩效会等),撰写会议纪要和决议,检查各部门贯彻执行情况,并及时了解和反馈信息;
11、合理管理控制办公用品的采买及使用,指定专人记录办公用品台账,督导各部门每月报送办公用品计划,按计划发放;
12、负责公司公章印签管理,严格公章领用制度;
13、按规定做好公务用车的调度与管理工作;建立车损油耗台账,降低成本;
14、领导交办的其他事宜。
1、负责上呈、下达和综合协调工作;负责组织本单位主要工作报告、计划总结材料的编审; 制定完善企业各项规章制度并督导执行;
2、负责各相关部门的来访接待工作,制定接待行程;
3、负责组织落实公司人力资源发展规划及薪酬制度,负责人员招聘、入职、培训、薪酬制定、升职、离岗等流程;
4、负责公司各部门人员培训,根据培训内容制作PPT课件;
5、根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;
6、负责员工安全教育及消防演习方案制定及实施;
7、进行各部门绩效管理培训及评估,监督完成目标进度,并提供支持;
8、负责综合性公文的起草并报总经理批准后下发、传达、催办与检查;
9、做好总经理和各部门的信息传递工作,协调各部门之间工作关系;
10、负责会议的组织和准备工作及计划安排,确定会议时间、地点、与会人员和会议日程,并发出通知(季度会、年会、绩效会等),撰写会议纪要和决议,检查各部门贯彻执行情况,并及时了解和反馈信息;
11、合理管理控制办公用品的采买及使用,指定专人记录办公用品台账,督导各部门每月报送办公用品计划,按计划发放;
12、负责公司公章印签管理,严格公章领用制度;
13、按规定做好公务用车的调度与管理工作;建立车损油耗台账,降低成本;
14、领导交办的其他事宜。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询