Question

工业时代早期的工厂制度有怎样的特点?

Answer 1

文档介绍：早期工业化时代的 劳动关系小组成员邢国艳 李翠翠曹海辉 李杰 郑配配 提时期劳动关系的特点早期工业化时代的劳动关系斯密的管理思想时代背景劳动关系的定义劳动关系：是管理方和劳动者之间的关系，表现为劳动者在管理方的安排和指导下劳动，管理方支付劳动报酬。从工业革命开始到十九世纪中叶，是劳动观系发展历史的第一个阶段。一、时代背景18世纪中期，资本主义进入工业化时代。经济制度发生了本质的变化，劳动生产率大幅度提高。社会结构日益复杂化，新型的雇佣关系建立，形成了现代意义上的雇佣关系。工厂制度建立，社会化大生产和专业分工不断加强，劳动关系成为资本主义社会的一种基本关系。由于大企业的建立，雇主与工人之间形成了相互对垒的态势。二、斯密的管理思想斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场的供求，政府应该仅仅作为“看门人”，不干涉市场的供求和经济的发展。在政府不干涉政策的影响下，雇主具有了相当大的雇佣、使用和解雇员工的权利。斯密的管理思想成为当时的主流管理思想。三、早期工业化时代的劳动关系在早期工业化时代，由于过度竞争、贫富分化、商品和货币对劳动者的异化，致使工人的劳动条件和生活状况急剧恶化，雇主对工人的剥削非常残酷。 政府不干预劳资关系，完全交由劳动力市场自动调节。资方在劳动关系中具有优势，劳动者处于绝对劣势。劳动保障法规非常少，1802年英国通过的《学徒健康与道德法》，被视为第一部具有现代意义的劳动法规。 18世纪末19世纪初，西欧各国爆发了各种工人反抗斗争，要求雇主改善劳动条件和提高工资，这些运动往往以失败告终，工人们开始认识到，必须联合起来。所以，在一些行业中开始出现了最初的工人组织，即早期的工会。同一时期的美国也产生了早期的工会。面对早期的工人组织，雇主进行了激烈的抵制，政府也采取了法律上的不承认或严格限制的态度。四、劳动关系的特点该时期劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳

Answer 2

（1）有利条件：海内外市场的不断扩张；流动资本和商业利润提供了充足的资金；行会瓦解和圈占农田确保了劳动力资源。政治保障：以责任内阁制为核心的君主立宪制日趋完善。8分；如答“资产阶级代议制的确立和完善”亦可）
（2）原因：采煤技术的改进和提高；万能蒸汽机的推广使用；工业革命扩大能源需求；铁路等运输条件的改善。（4分，答出其中2点即可；如答其他且言之有理，同样正确）特点：生产资料集中使用；雇佣工人集中劳动；采用机器批量生产。（4分，答出其中2点即可；如答其他且言之有理，同样正确）
（3）主要变化：多中心的区域市场向世界市场转变；工业产品成为世界市场的主导。（4分，答出其中1点即可；如答其他且言之有理，同样正确）影响：传统的经济结构发生变化（或小农经济开始解体），客观上有利于社会转型；逐渐依附于世界资本主义体系，沦为世界市场的原料产地和商品倾销地（或日趋半殖民地化）。（4分）
试题分析：（1）根据材料“很大的、不断扩展的市场”、“ 可供工业革命使用的资金用的流动资本，源源流入英国的商业利润比流入其他任何国家的都多”、“ 对传统的条块农田的圈占，英国获得了充裕的流动劳动力”等可以看出英国工业革命的条件：海内外市场的不断扩张；流动资本和商业利润提供了充足的资金；行

Answer 3

（2）材料二中图l所示现象出现的主要原因有哪些? 图2反映了工业时代早期的工厂制度具有怎样的特点?

答：原因：采煤技术的改进和提高；蒸汽机的推广使用；工业革命扩大能源需求；铁路等运输条件的改善。（3分，答出其中3点即可）
特点：生产资料集中使用；雇佣工人集中劳动；采用机器批量生产。（3分）
标准答案，望采纳，谢谢

Answer 4

第一次工业革命中现代工厂制度是什么

现代工厂制度是(factory system)是指在第一次工业革命中使工厂制代替了手工工场，用机器代替了手工劳动；从社会关系来说，工业革命使依附于落后生产方式的自耕农阶级消失了，工业资产阶级和工业无产阶级形成和壮大起来。工厂制(factory system)是指资产的运营或经营活动主要以工厂为基本单位的企业组织制度或组织形式。
现代工厂制度产生的原因;
(1)是工业革命的产物；

(2)是机器大工业发展后生产组织和管理形式发生质的变化的结果
现代工厂制度的特点是：与手工作坊和工场的不同
(1)将雇佣劳动者集中在一定规模的工厂里；

(2)有严格的规章制度和分工；

(3)使用机器进行生产
现代工厂制度最早产生的行业：纺织业行业
现代工厂诞生的标志：1771年阿克莱特建立水力纺纱厂
现代工厂制度的地位:到19世纪中叶，已经成为英国工业中占主导地位的生产组织形式。
现代工厂制度的作用:
(1)有利于运用科学的管理方法；

(2)有利于使机器设备最大限度地发挥生产效能；

(3)有利于工人发挥最大限度的劳动潜力；

(4)有利于提高生产效率和经济效益。