中国人民大学中国哲学专业研究生好就业吗
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这是个不错的学校,从毕业生的角度来看,这所学校的名牌效应还是相当显著的。所以,想找份工作并不是什么难事,研究生毕业的话,就业概率会更高。
就业成功率(非就业概率)和学校、专业,从来就没有实质性的关系。有三个因素影响你找工作的成功率:第一,你想干什么;第二,你能干什么(包括现在和将来的预期);第三,你想干成什么样。很多人找不到工作或找不到自己满意的工作,是因为这三要素没弄清楚;还有些人,无法找到自己满意的工作,是因为对就业对象不了解。但你的就业对象与你自身三要素mesh的时候,就业对于你来说,易如反掌,正如孙子兵法所说,知己知彼百战不殆。
最后要说的是,对于一个应届毕业生来说,真实的看清楚自己的三要素并不容易,主客观干扰因素太多,包括自信心水平、权利诱惑、财富诱惑、别人对自己的评价等等不一一列举;大多数应届毕业生对就业对象的调查也不够翔实。如果能够把这些问题解决了,你就是成功人士。
就业成功率(非就业概率)和学校、专业,从来就没有实质性的关系。有三个因素影响你找工作的成功率:第一,你想干什么;第二,你能干什么(包括现在和将来的预期);第三,你想干成什么样。很多人找不到工作或找不到自己满意的工作,是因为这三要素没弄清楚;还有些人,无法找到自己满意的工作,是因为对就业对象不了解。但你的就业对象与你自身三要素mesh的时候,就业对于你来说,易如反掌,正如孙子兵法所说,知己知彼百战不殆。
最后要说的是,对于一个应届毕业生来说,真实的看清楚自己的三要素并不容易,主客观干扰因素太多,包括自信心水平、权利诱惑、财富诱惑、别人对自己的评价等等不一一列举;大多数应届毕业生对就业对象的调查也不够翔实。如果能够把这些问题解决了,你就是成功人士。
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这是个不错的学校,从毕业生的角度来看,这所学校的名牌效应还是相当显著的。所以,想找份工作并不是什么难事,研究生毕业的话,就业概率会更高。
就业成功率(非就业概率)和学校、专业,从来就没有实质性的关系。有三个因素影响你找工作的成功率:第一,你想干什么;第二,你能干什么(包括现在和将来的预期);第三,你想干成什么样。很多人找不到工作或找不到自己满意的工作,是因为这三要素没弄清楚;还有些人,无法找到自己满意的工作,是因为对就业对象不了解。但你的就业对象与你自身三要素mesh的时候,就业对于你来说,易如反掌,正如孙子兵法所说,知己知彼百战不殆。
最后要说的是,对于一个应届毕业生来说,真实的看清楚自己的三要素并不容易,主客观干扰因素太多,包括自信心水平、权利诱惑、财富诱惑、别人对自己的评价等等不一一列举;大多数应届毕业生对就业对象的调查也不够翔实。如果能够把这些问题解决了,你就是成功人士。
就业成功率(非就业概率)和学校、专业,从来就没有实质性的关系。有三个因素影响你找工作的成功率:第一,你想干什么;第二,你能干什么(包括现在和将来的预期);第三,你想干成什么样。很多人找不到工作或找不到自己满意的工作,是因为这三要素没弄清楚;还有些人,无法找到自己满意的工作,是因为对就业对象不了解。但你的就业对象与你自身三要素mesh的时候,就业对于你来说,易如反掌,正如孙子兵法所说,知己知彼百战不殆。
最后要说的是,对于一个应届毕业生来说,真实的看清楚自己的三要素并不容易,主客观干扰因素太多,包括自信心水平、权利诱惑、财富诱惑、别人对自己的评价等等不一一列举;大多数应届毕业生对就业对象的调查也不够翔实。如果能够把这些问题解决了,你就是成功人士。
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哲学专业就业方向一:咨询/顾问
。职业概况:现代经济的发展使得以知识和人才为资本的咨询企业逐渐兴旺起来,其革新能力、创造精神以及认识问题和解决问题的能力在市场竞争中起着越来越重要的作用。目前国内的咨询从业人员,尤其是高端人才越来越抢手,如一些高级市场、策划、项目管理类人员等。在最近几年的发展过程中,咨询业基层队伍不断扩大,但塔尖人物还是难以寻觅,甚至有企业开出3万元的月薪来求得资深的项目管理经理也就不足为奇了。可见,咨询业已经成为高薪的象征,从总体来说,其从业人员都有一个好的“钱景”,其中咨询经理和专业顾问等职位已经步入“金领”行列。
薪酬水平:职位不同薪酬也会有所变化,一般咨询、顾问行业平均薪酬在3500元/月。
哲学专业就业方向二:行政/后勤
职业概况:行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用!
薪酬水平:2000-5000元/月不等。
哲学专业就业方向三:学术/科研。职业状况:随着知识在经济发展中的作用日益显著,收入分配关系的调整显现出一些新的特征,知识劳动和知识要素正在成为按劳分配的主要依据;知识所依附的主要对象,即高技术、高技能、高素质、责任重、贡献大的人,收入明显提高,高技术、高技能、高素质人才与一般劳动者的薪酬水平的差距,在市场供需调节过程中日渐扩大,科研事业单位中集聚着大批的高科技人才,近年来,随着我国科技体制改革的日益深入以及人才竞争的日趋激烈,科研事业单位的薪酬制度也处于快速变革之中。
薪酬现状:自20世纪80年代以来,科研事业单位的薪酬模式悄然发生着一系列的变化,以资历为中心的薪酬模式,逐步被以绩效、岗位为中心的薪酬模式取代。对特殊人才施行的特殊薪酬制度,正走入科研事业单位的薪酬体系中。
哲学专业就业方向四:编辑/文案/作家。职业状况:据估算,目前我国拥有网络编辑人员近300万,而传统媒体有编辑记者75万人,网络媒体从业人员从数量上远远超过传统媒体。同时,现在网络编辑的学科背景与六年前相比,也有了显著的变化。薪酬现状:不同职位不同地区的薪酬有所差异,一般助编工资大概2000左右。要是大网站的编辑最高可以拿到8000左右。
哲学专业就业方向五:教育/培训
职业状况:教育、培训业无疑是当今市场最具诱惑力的一块蛋糕,在其他传统行业逐渐步入微利时代的今天,教育、培训业却以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人。
薪酬现状:老师薪酬比较固定,但培训师薪酬随课程时间等多种因素的不同差异很大。
。职业概况:现代经济的发展使得以知识和人才为资本的咨询企业逐渐兴旺起来,其革新能力、创造精神以及认识问题和解决问题的能力在市场竞争中起着越来越重要的作用。目前国内的咨询从业人员,尤其是高端人才越来越抢手,如一些高级市场、策划、项目管理类人员等。在最近几年的发展过程中,咨询业基层队伍不断扩大,但塔尖人物还是难以寻觅,甚至有企业开出3万元的月薪来求得资深的项目管理经理也就不足为奇了。可见,咨询业已经成为高薪的象征,从总体来说,其从业人员都有一个好的“钱景”,其中咨询经理和专业顾问等职位已经步入“金领”行列。
薪酬水平:职位不同薪酬也会有所变化,一般咨询、顾问行业平均薪酬在3500元/月。
哲学专业就业方向二:行政/后勤
职业概况:行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用!
薪酬水平:2000-5000元/月不等。
哲学专业就业方向三:学术/科研。职业状况:随着知识在经济发展中的作用日益显著,收入分配关系的调整显现出一些新的特征,知识劳动和知识要素正在成为按劳分配的主要依据;知识所依附的主要对象,即高技术、高技能、高素质、责任重、贡献大的人,收入明显提高,高技术、高技能、高素质人才与一般劳动者的薪酬水平的差距,在市场供需调节过程中日渐扩大,科研事业单位中集聚着大批的高科技人才,近年来,随着我国科技体制改革的日益深入以及人才竞争的日趋激烈,科研事业单位的薪酬制度也处于快速变革之中。
薪酬现状:自20世纪80年代以来,科研事业单位的薪酬模式悄然发生着一系列的变化,以资历为中心的薪酬模式,逐步被以绩效、岗位为中心的薪酬模式取代。对特殊人才施行的特殊薪酬制度,正走入科研事业单位的薪酬体系中。
哲学专业就业方向四:编辑/文案/作家。职业状况:据估算,目前我国拥有网络编辑人员近300万,而传统媒体有编辑记者75万人,网络媒体从业人员从数量上远远超过传统媒体。同时,现在网络编辑的学科背景与六年前相比,也有了显著的变化。薪酬现状:不同职位不同地区的薪酬有所差异,一般助编工资大概2000左右。要是大网站的编辑最高可以拿到8000左右。
哲学专业就业方向五:教育/培训
职业状况:教育、培训业无疑是当今市场最具诱惑力的一块蛋糕,在其他传统行业逐渐步入微利时代的今天,教育、培训业却以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人。
薪酬现状:老师薪酬比较固定,但培训师薪酬随课程时间等多种因素的不同差异很大。
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人大出来的找个工作应该简单,但是专业对口不是那么的简单。
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一流大学学生还担心就业?担心一个月赚几万还差不多
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