Question

劳动争议案件，请高手指点劳动者目前访怎么办？上诉期马上到了，急盼回复！

用人单位系个人独资企业，劳动者申请仲裁前调取了该企业的工商登记信息，当时显示一切正常，可仲裁开庭当时，用人单位却辩称该企业已经注销，注销原因是经营不善，注销时间是仲裁立案前几天。现仲裁机关以用人单位不符合法律规定的主体资格为由驳回劳动者的仲裁请求。请问劳动者目前有何救济手段，该告谁？有什么办法能更好的维护劳动者的合法权益。如果要求出资人——股东承担责任，主张清算程序不合法，该走何程序？还是劳动争议案件么？起诉时是告用人单位还是出资人股东？而且还有一种情况是，用人单位在注销前两个月，注册成立了一个个体户的营业执照，字号名称与注销的用人单位名称完全一样。两个主体存续时间有交叉重叠的地方，劳动者当时也不知道该情况，无法分清究竟是在哪个主体下工作的。用人单位未与劳动者签订任何劳动合同，目前情况也是仲裁后才知道掌握的，上班时甚至仲裁开庭前都不知道该情况的存在。
急！盼复！

Answer 1

岁月拐角
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我国现在个人可以投资经营的方式有：1、一人有限公司；2、个人独资企业；3个体工商户等方式。除一人有限公司是以公司所有财产承担有限责任外，其他两种需投资人承担无限连带责任。
就你所述的情形看，你可以该个人独资企业及投资人为共同被告向法院起诉，该投资人承担无限连带责任。该前两个月注册成立的个体工商户其财产属于投资人。为防止其再转移财产，你可以申请诉前（或诉讼）财产保全。
不知道本案争点，如果是追索劳动报酬的案件，符合条件的，你可以向法院申请先于执行 。依据《法律援助条例》的规定，你还可以向当地的法律援助机构申请法律援助。

追问

　　谢谢先。单位属于违法解除劳动关系，要求原单位办理社会保险给予经济补偿等。如你所说，个人独资企业已被注销，法院会同意将其列为被告么？也没办法送传票啊。此外，将个人独资企业和投资人列为共同被告，案由是什么？劳动争议案件还是经济纠纷？如果以劳动争议案件告，可法人已经不存在了，法院不受理怎么办？再次表示感谢！
　　盼复！

追答

个人独资企业已被注销，法院会同意将其列为被告么？通常是不会的，但是，仲裁是劳动争议案件的必经程序，因你仲裁时是列个人独资企业为当事人，如果你起诉时更换当事人，法院也有可能以未经仲裁程序为由驳回起诉。如你所述，在申请仲裁前调取了该企业的工商登记信息，当时显示一切正常，但是开庭时却已经被注销，没有通知债权人也没有公告，明显是规避责任。列该企业为被告是与此前的仲裁相联系。列该个人为被告是因为个人独资企业已被注销应的原个人独资企业债务由该注销人承担责任。法院不同意前一个被告你还有另一个被告（到时候你再依法院要求变更就行了）。
简言之，列该个人独资企业为被告是为了与仲裁相联系，真正最终承担责任的是老板个人。
案件性质不变。

Answer 2

持仲裁委的不予受理通知书，直接向所辖的区级法院起诉，用人单位撤销不影响起诉。

追问

　　对你的回答先表示感谢。有此问题还是不太明白。第一，仲裁机构出具了裁决书，但不是“不予受理”，而是“驳回申诉请求”。第二，向法院起诉时可以将已经注销的单位列为被告么？传票怎么送？法院不受理怎么办？另外，以什么案由起诉？劳动争议还是经济纠纷？
　　再次表示感谢！盼复！

追答

持仲裁机构出具的“驳回申诉请求”裁决书和不予受理裁定书性质上都是一样的，都可以此向法院起诉，只要你证据充分，原单位撤销了，不影响法院受理，至于法院怎么弄，你不必过分担心，你先向法院起诉要紧，时间不能超过收到仲裁决定后的15天。

追问

　　是告出资人还是将出资人和注销的单位列一块告？而且现在单位已经注销，解除劳动合同、出具证明、办理社保什么的都没法要求了，该怎么办？

追答

就按仲裁申请时的被申请人为被告，要求解除劳动合同、出具解除劳动关系证明可一并写入起诉要求的要点中。至于社保不属于法院受理范围，应到社保监察部门或税务局投诉。

Answer 3

这种情况找律师咨询说明情况，看问题怎么解决。电话就能咨询 。