Question

事业单位可以调岗吗，具体怎么调

我是2008年11月15日在部队退伍，在部队一级士官退伍 五年。2008年12月在进入现在的事业单位给领导开车，2011年1月正式职工自收自支编制，至今还是开车，由于工作的特殊，身体带来不适，而且马上又面临结婚（我今年28岁）我想换个岗位，去基础学业务。
我的问题是，事业单位可以换申请调岗吗？具体怎么做谢谢各位帮我解答。麻烦了。会加分的

Answer 1

可以，事业编制可以调动到其他单位。事业编制也是需要考试的，考试通过才能进入事业单位拥有事业编，但是已经是事业编的身份了，如果想要进入另外一个单位是不是非要离职后在考呢，其实还有一个方法就是调任。但是这个方法是需要满足一定的条件的，并不是自己想要调到哪里就可以到哪里，想要去什么单位就可以去什么单位，如果是这样，那么整个事业单位体系就会出问题，所以想要调任的话是有一定的难度的。首先你需要搞清楚你想要调过去的事业单位是不是有空编，有岗位，同时自己所在的单位和想要取得单位的领导的想法，是否同意调任，如果你想要去的…

Answer 2

调岗不分事业还是企业，如果已经决定要调岗,一定要有三方的同意：原所在部门领导的同意，接收部门领导的同意，HR人力资源部门的同意。也就是说有人愿意放走，有人愿意接收，同时不违反公司HR部门的规定或者原则。

调岗情形主要有：双方协商调岗、员工不胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的调岗。

调岗时具体离开的理由一定要正确

提出调动时要先跟所在部门的领导谈，一般谈三点内容：

1、自己的成长收获和工作成绩。

2、调岗原因：阐述自己的能力优势及匹配的部门，如果调岗会更好的发挥，对公司的贡献更大（兴趣的原因简要一提就可以，但不是重点）

3、表态：如果同意不胜感激，如果因为各种原因不同意或者不能调动，自己也一定会积极努力认真的工作。

扩展资料：

用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为，属于对劳动合同内容的变更，应当由用人单位与劳动者协商确定，如果用人单位强制调岗的，劳动者可以拒绝，注意变相调岗和隐形调岗。

1、调换岗位必须同时具备下列条件：

2、调岗必须是公司生产经营发展必然需要；

3、调岗必须不具备惩罚性和侮辱性；

4、调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而不得下降；

5、调岗必须符合员工实际情况，人职匹配越高越好；

6、员工不能胜任现任岗位，必须由用人单位举证；

7、无其他违反法律法规情形。

参考资料：百度百科-内部调岗

Answer 3

调岗不分事业还是企业，你在这个单位工作也有几个年头了，领导应该考虑你的实际情况，再说你有从头学业务的愿望，说明你很上进，不愿混日子，这样的员工领导是喜欢的，你可以先和领导打好招呼，去家里看望一下，你懂的，现在就这个社会啊，关系还是很重要的，打好招呼后，你写一份书面的申请，要求从基础学起，希望组织批准等话语，走组织审批程序，你就成功了。

Answer 4

关健是关系方面，与领导关系好很方便调动

Answer 5

多跑跑，给领导送些礼，私下和领导说说。