Question

你好，我爸爸在一家私营单位上班，上班期间被机器把手和手以上10厘米给挤断了，请问怎样赔偿。谢谢。

我爸爸在一家私营单位上班，没有签劳动合同，在上班期间被机器把手和手以上10厘米被机器咬断了，请问单位应该怎样赔偿。谢谢

Answer 1

估计无法申请工伤认定 按雇佣关系 和老板协商赔偿 赔偿参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

Answer 2

申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据工伤保险进行赔偿。
具体请参考《工伤保险条例》

Answer 3

工伤嘛 ！
有没有劳动合同不重要。
只要有东西能证明你爸爸在那上班就行了！
比如：工资条、考勤表这类东西！
你找劳动局，他们会给你帮助的

Answer 4

在这里很难找到好的答案的，建议你还是去找下律师吧

Answer 5

1、单位有没有买工伤保险，予以明确。
2、向当地劳动保障局申请工伤认定。
3、向当地劳动保障局申请工伤鉴定。
4、如果买了工伤保险，社保进行理赔。如果没有买，直接向单位要求赔偿。