校企合作的缺点？
1、学费太高，不少家庭承担不起三年少则5万，多则10万的高额费用。录取后很难入学，且失去了高考升学的机会，和落榜是一样的结果。
2、校企合作是定向培养毕业了就能直接分配工作，所以学生上大学就会很消极，不愿努力学习。
3、校企合作，不注重理论知识和基础知识，更关注的是专业技能。所以学生学东西可能不扎实，基本功相对差一些。如果家庭条件还可以，读一所好的校企合作大学确实能够对未来就业有帮助，以后也会有好的发展，但是如果一旦选了不靠谱的校企合作学校，那不仅是耽误了几年大学时间，更耽误了孩子的未来。
扩展资料：
校企合作的优点：
在合作过程中，学校与企业双方可以交换资源，各取所需。学校能得到企业的资助，而企业能直接与学生签订协议，一毕业就能上岗，对于学生来说，现在大学生就业难，企业能直接提供工作岗位，这种局面是三赢的。
目前来说，比较好的校企合作平台要数校企汇，该平台整合了许多校企合作项目和专业，企业可以通过该平台与学校合作，共建校企合作专业。
双方在人才培养、双师型建设、技术员培训、专业产业协调发展、科研创新上紧密合作，实现“双赢”的目标。
劣势：
1、校企合作无法制保障。目前我国职教界的校企合作还处于民间状态，尽管国家已制定了相关政策来支持校企合作，但没有真正的法律保障措施，一些地方把校企合作停留在口头上。
学校主动，企业被动甚至不动，缺乏合作办学的内在动力。一边热一边冷。无经费保障、劳动准入制度执行难到位。
2、认识观念有待提高。不少地方的"普高热"还制约着职教的发展，上好大学仍是整个社会公认的理想目标。"学而优则仕"等观念还制约着校企合作的推进。国家必须彻底打破旧的人才观念，把技能人才尤其是高技能人才的地位待遇予以提高，以一定的法规文件形式体现出来。
3、学分互认还有难度。教学计划的制定权还在学校，教学实际与岗位需求仍有距离，职业技能鉴定标准滞后在企业发展。因此，政府必须在需求动向上和职业岗位的确定上要有前瞻性，并早于市场需拿出相应的职业鉴定标准。
4、学院的教育改革措施还不配套。教学计划的制定和企业对人才的需求标准存在这很大差距，按照我们的教学计划培养的人才只能是大众化的需求，远远不能满足企业的需要。
校企合作的好处：
1、注重学生的培养质量，注重在校学习与企业实践，注重学校与企业资源、信息共享的“双赢”模式。校企合作做到了应社会所需，与市场接轨，与企业合作，实践与理论相结合的全新理念，为教育行业发展带来了一片春天。
2、校企合作适应社会与市场需要。校企合作，学校通过企业反馈与需要，有针对性培养人才，结合市场导向，注重学生实践技能，更能培养出社会需要的人才。
3、校企合作是一种“双赢”模式。校企合作，做到了学校与企业信息、资源共享，学校利用企业提供设备，企业也不必为培养人才担心场地问题，实现了让学生在校所学与企业实践有机结合，让学校和企业的设备、技术实现优势互补，节约了教育与企业成本，是一种“双赢”模式。
第二、专业技术性很强，综合基础知识涵盖面不全。
第三、校企合作，容易因经济问题对教育造成影响。
