Question

劳动法辞退如何赔偿！

您好 仲裁员
我是从2004年1月到2012年10在现在这一家公司干了差不多9年了，如今的情况是这样，我们从6月份起因为公司订单猛减导致收入也锐减，到现在也有5个月了我们现在每月就一千来块钱，连生活都有问题，现在我们找公司协商能不能解除劳动合同，公司也同意了，可是公司只同意给我们7折，我们想问的是我们的这个工龄年限要赔我们多少个月（按劳动合同法）？还有就是他打7折是否违反劳动法.
您好！因为我们公司情况有些特殊，现在我们员工都不信任公司了，怀疑公司（故意不接订单·或者把订单发外包了）要把这些老员工给逼走.具体原因就是我们这个工作现在发生很多职业病，公司去年就想方设法想把我们这些老员工干掉了。我现在想问假如是公司提出解除我们的劳动合同应该赔偿我们多少个月补偿金，还有就是听说连续6个月公司淡季应该怎样处理？

Answer 1

建议还是协商解除，赶快去找新的工作！如果完全按劳动法，费时又费神，得不偿失。

Answer 2

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