请问公司发工资是用公司基本户转账到员工的个人账户吗?谢谢。

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云总715
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你好,是的,是从公司基本户转账到员工的个人账户。根据人行人民币帐户管理办法规定,是需要从基本户作代发的,但是现在各家银行,一般户代发也可以。对公账户(含基本户或一般户),是可以通过网银办理转账业务,收款人可以是个人,所以不管是不是法人都可以的,但人民银行有规定,单笔一般不超过50万元,有些银行设了其他限额。

扩展资料:

第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。

第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。

第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

参考资料:工资支付暂行规定-百度百科

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是的。企业工资规定要从基本存款账户支付。

国家规定,只有下列款项可用基本账户转到私人账户:

  1. .企业员工的 工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的,还要向银行提供相关证明。如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司证明等其他证明材料。

2.其实从单位账户出具现金支票取现后存入个人账户也行。但办理时同样要符合上述规定,提供相应证明。

扩展资料

基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。

存款人只能在银行开立一个基本存款账户。开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。按人民币银行结算账户管理办法规定,一家单位只能选择一家银行申请开立一个基本存款账户。

存款人申请开立基本存款帐户,应填制开户申请书,上述规定的证件,送交盖有存款人印章的印鉴卡片,经银行审核同意,并凭中国人民银行当地分支机构核发的开户许可证开立账户。

符合第三、四、五项规定的存款人,已在银行开立一个基本存款账户的,可以根据其资金性质和管理需要另开立一个一般存款账户。

存款人不得因开户银行严格执行制度、执行纪律,转移基本存款帐户。

存款人因前款原因转移基本存款账户的,中国人民银行不得对其核发开户许可证。

参考资料:基本账户-百度百科

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一般情况下,公司发工资是用公司基本户转账到员工的个人账户的。

1、每个公司都有不同的规定,具体发放工资的方式还需要看公司的内部规定;

2、根据《工资支付暂行规定》第三条:本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

3、第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

4、第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

5、第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

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是的。企业工资规定要从基本存款账户支付。

国家规定,只有下列款项可用基本账户转到私人账户:

  1. .企业员工的 工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的,还要向银行提供相关证明。如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司证明等其他证明材料。

2.其实从单位账户出具现金支票取现后存入个人账户也行。但办理时同样要符合上述规定,提供相应证明。

扩展资料

基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。

存款人只能在银行开立一个基本存款账户。开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。按人民币银行结算账户管理办法规定,一家单位只能选择一家银行申请开立一个基本存款账户。

存款人申请开立基本存款帐户,应填制开户申请书,上述规定的证件,送交盖有存款人印章的印鉴卡片,经银行审核同意,并凭中国人民银行当地分支机构核发的开户许可证开立账户。

符合第三、四、五项规定的存款人,已在银行开立一个基本存款账户的,可以根据其资金性质和管理需要另开立一个一般存款账户。

存款人不得因开户银行严格执行制度、执行纪律,转移基本存款帐户。

存款人因前款原因转移基本存款账户的,中国人民银行不得对其核发开户许可证。

参考资料:基本账户-百度百科

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三日月亟怨GMXV
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满意答案zj/!~风之彩*2级2009-11-07根据人行人民币帐户管理办法规定,是需要从基本户作代发的,但是现在各家银行,一般户代发也可以作。 追问: 你所说的代发是指一般的转账吗?是不是平时办转账的那样呢? 回答: 具体的代发需要与银行签订代发协议,提供工资表,提供员工的身份证件,转账支票等。 追问: 哦,难道一定要签协议,而不能通过柜台或企业网上银行把钱转到员工的账户上吗? 回答: 如果不签协议在柜台上可以填转帐支票将款转入个人账户上,但只能一张支票对应一个人。在开通企业网上银行签订协议时可以选择代发一项,但不是所有的企业网银都支持。没有此项也没有关系,可以通过网银一笔一笔汇给个人。员工选择与企业开户行相同的银行,可以节省费用且到账时间快。 追问: 很感谢你的回答!这正是我最想知道的,但我还有一个问题想请教,我之前听说企业的账户转账到个人的账户是违规操作,那现在转工资的话,也是从企业账户转到个人账户呀!请问这种操作是否违规呢?做账的时候会不会有问题呢?谢谢。 回答: 之前人民银行有规定单位转个人不能超过5万元,但是现在人行放开了,只要单位转给个人的用途合法就可以,只是你说的工资,针对个人可能会牵扯个人所得税的问题。星星 的感言: 十分感谢! 2009-11-07
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