Question

不是说现在昆山南亚电子厂的工资 每天都加班 可以难道4000---5000吗？

Answer 1

• 【 ｛“你不干！可以，新人态度不好，开除！我们南亚永远不缺新人”这是我们部门主办的原话｝】
   高中与初中的工资就差70元，你是大专以上的话，会被安排到长白班只上五天八小时，工资还没一般员工高！
        南亚真实的说也就一般 不要听信谣言，工资高都是炒作出来的 南亚4，5千是靠做牛做马也不一定换回来的，真实的工资3个月后是3000左右吧、与仁宝、伟创、富士康一样，前3个月也就是1千多一点喽........

比如说：

1.你是南亚的新人， 其实南亚缺人也不缺人，目前还正在裁员呢，为什么要新员工呢，因为他们缺少一些打杂的 拖地的，清洁垃圾的，这是新人必须经历的，你要经得起老员工和里面领班的合理欺负,因为你是新人嘛！

2.南亚不是不招人！而是招不来人！他们实行你只有一次机会的原则，这看起来机会好似非常难得。其实这只是一个骗局：

                         1.进南亚，人才市场上招的大部分是高级主管与少量的基层作业员、技术员。面试成功率五百分之一！面试重点是你长相老实、踏实能干、能经其他方面的排挤、你生活困难非常缺钱。

                         2.基层员工走中介进的话，到了南亚基本上就没救了：叫报名费+中介费+车费+资料费+体检费+马甲衣服费（10+600+10+200+60+50=930）这些钱相当于买了个作业员的工作岗位，如果你在南亚顶不住了，想辞职这些钱亏不亏？身无分文的情况下你能去哪？

                        3.新人没有工衣，要穿马甲！只要是你们部门里穿工衣的人都能指使你给他做这做那！你上班来了要先整理部门老员工的工作位置物品【整理5S】、工作期间要快，不能拖拉，你代表着你们部门的形象、不能拒绝、顶撞上级，地托的不干净重托，垃圾箱到干净再到一次、工具摆放不齐，先被叼一顿再接着摆一边、穿马甲的比较显眼，你的所有上级都会把你认为你也会干不过1个月而已，因此你将没有人权，没有自尊，如奴隶一般被压榨！｛“你不干！可以，新人态度不好，开除！我们南亚永远不缺新人”这是我们部门主办的原话｝
                           

                        4.新人的工作是：五天八小时，上班打扫5S、打杂活儿、背熟SOP（厚有故事会一般的8K打印作业指导书）并会默写。坚持不下来的，南亚不开除你 ，你自己会走的，南亚在试用期内开除没工资，不罚你就不错了。

                         5.南亚里化学药水（硫酸、强碱、高浓度双氧水又称化铁水、粉状高锰酸钾吸入至癌）随处可见，你要自己小心不要被贱入眼睛内、衣服上、皮肤上、呼入体内。这些危害在南亚不算工伤，因为你与南亚必须签下《安全责任书》方可录用。

                        6.南亚餐饮死贵、难吃、  宿舍下餐厅难吃的让人吐，有机会可以自己体验一下，厂内食堂7元一餐，要吃就必须先付半月的餐费钱105元，到时候就是你先难吃也没的补救了！

吃饭时间25分钟，自己把握哦。。。。

Answer 2

啊啊，这个不是绝对的！看你学历！！还要看公司效益！还要看你表现！你说的这个工资如果按照高中学历，在公司干三个月以后，每天十二小时，一个月休息四天！差不多在四千之上！刚开始的三个月大概就是三千多点了！！！

Answer 3

南亚高中以下学历，每天12小时，不休息，差不多在4K左右。
但现在大环境不好，而且南亚合并後还有计划裁员，估计加班会少一些。
供参考，望给分。

Answer 4

等2个月呢

Answer 5

确实有。我是2018年进的，好岗位都被老员工内荐进去了。剩下的要么有毒要么有害。中介，人事，体检机构都形成利益链，都知道啥岗位缺人。还收300元中介，给人事100好处。接下来体检机构出场了，抽3试管血，一试管血液分析，2试管估计卖钱。80元工人体检费可能又是人事落了。企业为了省社保公积金把我们这些打工交给职介，职介赌着人员安全挣钱。哎！这种隐形的网坑的都是五湖四海的打工者。呜，抽了我3试管血，还分在有毒有害的电镀，依然自离。导致我现在躺在出租屋，没工作。还是那句话：好岗位不缺人。