Question

昆山南亚电子厂现在怎么样

刚有中介给打电话。让面试我想了解下情况，知道的说下。谢谢

Answer 1

南亚有的部门好，有的不好，看你命好不，能不能分到好的部门喽，哈哈！电子厂都差不多，基本上都是早晨8点上班，晚上8点下班，与其他公司不太一样的就是南亚每天算4个小时的加班时间，其他的公司像仁宝电子一般都是算三个小时的加班时间。加班费南亚的也要比其他电子厂的稍微高点，但是个人感觉南亚管理的要比其他公司要严格，干的活也要累点，伙食吃的也比其他公司要差的多，其他电子厂向仁宝一般餐厅都有很多家卖饭的，有竞争力，相应伙食比较好点，南亚好像就一家卖饭的，没有竞争，你爱吃不吃。出来毕竟是吃苦挣钱的，伙食就不多说了。
工资方面南亚基本上每个月要比其他周边电子厂能多拿1-2千多块钱，每周去人才市场看看招聘摊位看看就知道了，南亚招聘处每次都爆满，去晚了你就等下次招聘吧，其他电子厂招聘的摊位就没几个人，相对冷清的多，南亚电路板部门相对效益好点，能比其他部门多挣点加班费，不过里面大部分都是各种化学药水，味道不怎么滴，个别对人还有危害。。。听说在里面干的时间长的科长以上职位的员工有好多不孕的（只是听说，不确定。。。）。有个别部门还是不错的，没有刺激的药水，工作相对轻点（只是少数 看看你能不能分进去了），
以上只是说的作业员的部分，下面说说间接办公室里面的其他员工的情况。
大专以上的学历进去后会是经办职位，经办以上是主办。。。。。等等
正常大专进去两年后会升职为主办，而本科进去后1年半会升值主办，当然大专和本科虽然刚进去都是经办，但底薪是不一样的，好像差200块钱左右，不要小看这200块钱，加一样的班一个月要多拿4-5百，因为加班费时和底薪挂钩的。上面只是说正常情况下，如果你的上级主管挺你什么都好说，会积极给你提报升职，如果你的上级主管不挺你，看你拿的工资多心里不平衡的话，升值？呵呵，你就等吧。。。。听说南亚咨讯部门的一个姓吴的主管就不怎么样，有员工该升职了会一直压你报告，不给你往上报，会一直让你改。。。说自己尽力了，是你们自己不争取，怎么怎么滴。。。我一个朋友就是该升值了就被主管一直压着报告，而他老婆在另一个部门则升值很容易，他和她老婆是同时进的南亚。现在他还没他老婆工资高，呵呵。有的部门会严格管控这些人的加班，一般不会让你加班的，如果你遇到这样的部门，恭喜你，你比较轻松，天天5点半下班，一个月能拿个接近2000块钱的底薪，连产线作业员的一半的综合工资都拿不到，呵呵。也不可能给你调部门的，直到你熬不下去了就会自己辞职。。。。不过南亚给你交的五险一金会比其他电子厂也会高点。大体就是这么个情况。
最后提醒尽量不要进南亚的资讯部门，你们懂得。。。。。呵呵
以上仅供参考。。。。

Answer 2

｛“你不干！可以，新人态度不好，开除！我们南亚永远不缺新人”这是我们部门主办的原话｝
高中与初中的工资就差70元，你是大专以上的话，会被安排到长白班只上五天八小时，工资还没一般员工高！
南亚真实的说也就一般 不要听信谣言，工资高都是炒作出来的 南亚4，5千是靠做牛做马也不一定换回来的，真实的工资3个月后是3000左右吧、与仁宝、伟创、富士康一样，前3个月也就是1千多一点喽........
比如说：
1.你是南亚的新人， 其实南亚缺人也不缺人，目前还正在裁员呢，为什么要新员工呢，因为他们缺少一些打杂的 拖地的，清洁垃圾的，这是新人必须经历的，你要经得起老员工和里面领班的合理欺负,因为你是新人嘛！
2.南亚不是不招人！而是招不来人！他们实行你只有一次机会的原则，这看起来机会好似非常难得。其实这只是一个骗局：
1.进南亚，人才市场上招的大部分是高级主管与少量的基层作业员、技术员。面试成功率五百分之一！面试重点是你长相老实、踏实能干、能经其他方面的排挤、你生活困难非常缺钱。
2.基层员工走中介进的话，到了南亚基本上就没救了：叫报名费+中介费+车费+资料费+体检费+马甲衣服费（10+600+10+200+60+50=930）这些钱相当于买了个作业员的工作岗位，如果你在南亚顶不住了，想辞职这些钱亏不亏？身无分文的情况下你能去哪？
3.新人没有工衣，要穿马甲！只要是你们部门里穿工衣的人都能指使你给他做这做那！你上班来了要先整理部门老员工的工作位置物品【整理5S】、工作期间要快，不能拖拉，你代表着你们部门的形象、不能拒绝、顶撞上级，地托的不干净重托，垃圾箱到干净再到一次、工具摆放不齐，先被叼一顿再接着摆一边、穿马甲的比较显眼，你的所有上级都会把你认为你也会干不过1个月而已，因此你将没有人权，没有自尊，如奴隶一般被压榨！｛“你不干！可以，新人态度不好，开除！我们南亚永远不缺新人”这是我们部门主办的原话｝

4.新人的工作是：五天八小时，上班打扫5S、打杂活儿、背熟SOP（厚有故事会一般的8K打印作业指导书）并会默写。坚持不下来的，南亚不开除你 ，你自己会走的，南亚在试用期内开除没工资，不罚你就不错了。
5.南亚里化学药水（硫酸、强碱、高浓度双氧水又称化铁水、粉状高锰酸钾吸入至癌）随处可见，你要自己小心不要被贱入眼睛内、衣服上、皮肤上、呼入体内。这些危害在南亚不算工伤，因为你与南亚必须签下《安全责任书》方可录用。
6.南亚餐饮死贵、难吃、 宿舍下餐厅难吃的让人吐，有机会可以自己体验一下，厂内食堂7元一餐，要吃就必须先付半月的餐费钱105元，到时候就是你先难吃也没的补救了！
吃饭时间25分钟，自己把握哦。。。。
7.南亚是个老工厂，管理观念落后陈旧，机器设备都是从台湾运过来的维修设备，能用就行的，设备老化严重，安全系数低，操作繁琐，重体力活儿、女孩子根本扛不住，还有就是女孩了的抗压能力低，一件小事情上面领导不高兴了，批评臭骂女孩了受不了。
8.在昆山南亚，最要记得不要给你的上级顶撞，千万不要落下他（她）的面子，否之他（她）会想想进一切办法整治你，男孩子还可能多给他们南亚多干些，做奴隶时间长点，女孩子嘛？？？？？自求多福吧.....

Answer 3

南亚垃圾的一逼啊，全是药水，没药水的地方更垃圾，工资比其他厂稍微高点，中介的老板都说南亚是拿命换钱的，我现在在准备自离，干了半个月，辞工不批，科长说部门随便你挑，就是不让你辞工，没办法这里的员工都是自离的，科长要是批个辞工单扣他300元，所以他逼着你自离不给你工资，上夜班都没饭吃，自己带饭，

Answer 4

工资怎么样要看你学历！！还要看公司效益！还要看你表现！你说的这个工资如果按照高中学历，在公司干三个月以后，每天十二小时，一个月休息四天！差不多在四千之上！刚开始的三个月大概就是三千多点了！！！新人刚来加班会少点！我说的是电路板厂，别的厂不能细细说了！！

Answer 5

工资是可以，前三个月低点，但南亚的工资，都是用命换的啊，一月4500，伙食垃圾，有化学品，不建议去。