Question

请问OSTA 证书可以评职称吗，我看你在网上答的可以，所以想详细请教一下。

Answer 1

可以，因为OSTA证书在全国范围内有效，所属中国人力资源和社会保障部。

OSTA在我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。

扩展资料：

申报条件

1、助理级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

参考资料来源：

百度百科-OSTA

百度百科-评职称

Answer 2

OSTA是不能用来评定职称的，你仔细看，里面不是分了很多应用模块的吗，只能代表你具备某项技能，我都电话咨询过了，连职称计算机都不能代替，还得考职称计算机，更别说评职称咯，坑爹的很，你可以咨询一下地方的人事部门。看给你怎么个答复。

Answer 3

研究生学历或硕士学位，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业工作年限可以相加,但学位或学历取得后从事本专业工作须满1年）,可以初定中级职称,定中级职称是要评委会评的,研究生也一样,转正后可以按照初级职称发工资,

Answer 4

不可以，这个就是坑钱的，国家职称不认，专业厂商更不认，唯一作用就是坑钱

Answer 5

OSTA不是所有单位都认可。MBA，EMBA什么的不也还烂大街的。