Question

辞职单已经提前一个月交给领导了，可是领导没签字，请问像这样的情况，到了指定的时间我还可不可以走呢

我的辞职单是在8月份给领导的，当时领导说先放在他那里，并没有签名，现在我真的不想在那里做了，可是我的岗位还没有招到人，请问像这样的情况我可不可以离职呢？

Answer 1

还没有招到人是公司的事情，不能要你个人承担。
辞职不需要公司批准，只要求通知到单位就可以了。时间到就可以离开。

Answer 2

可以离职的，按照我国的劳动法规定，提前一个月提交书面的离职申请就可以离职的，不需要支付书面劳动合同的违约金的。但是这件事情还是建议缓点再离职，要好好跟老板谈下，表明你非走不可。因为下家公司如果正规，是需要你提供现在这家公司的离职证明的。不要把关系闹的太僵！

追问

如果他们把我的离职单毁了，并说我没有提前一个月就走，那到时告到劳动局是不是也会视为无效呢？

追答

恩，你没发出邮件之类的证据吗？如果实在没有，而且又是很小的私人企业，就跟老板好好谈，表明你非走不可，看他的意思是不想让你走，还是因为暂时没招到人，双方最好能约定一个期限。

Answer 3

跟领导说一声，想走就走吧