Question

属工伤的轻伤公司要赔偿多少?

Answer 1

轻伤一般是指没有伤残等级的伤，同样要申请工伤认定。

　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。那些项目由工伤保险基金支付，那些项目由用人单位支付，上面规定很明确。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在省的《某省工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。如果你认为不可能评的上等级，可以不做伤残鉴定，但《工伤保险条例》第五章的相关待遇，只要与伤残等级无关的，而与你有关的，都可以享受。如果你认为可能评的上，那最好还是去鉴定一下。

Answer 2

以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。

Answer 3

立即申请工伤认定 等病情稳定后 申请伤残鉴定 根据结果 享受 工伤待遇
参考 工伤保险条例 14 17 18 36 37条。

Answer 4

直接以雇佣关系向法院起诉要求对方承担医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等相关费用，

Answer 5

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