Question

12年毕业，没签就业协议，发了报到证，请问具有派遣资格吗？算应届生吗？望好心人解惑，谢谢！

我是12年7月毕业的，当时毕业时没签任何就业协议，但发了报到证，也到家乡人才中心报了到，托管了档案。现在报名参加13年国考，审查通过了，但后面备注 审查意见有一条：并具有派遣资格或单位同意报考的相关证明。请问我现在具有派遣资格吗？还算是应届生吗？那个什么改派什么的是什么意思呀？如果不具有派遣资格，有什么补救办法吗？很急，希望能解惑，谢谢！

Answer 1

因为你毕业以后，档案属于当地人才部门托管，属于择业期，在两年内都算是应届生，可以参加公务员考试。如果档案发生转移就不属于应届毕业生了。派遣资格当然是有了，因为你并没有签订任何的就业合同，可以以应届毕业生的身份就业。

追问

谢谢您的回答，还有三点不明白：1、我的档案当时是先拿报到证到家乡人才中心报了到（跟学校不再一个省），然后档案寄回了家乡人才中心，这个算档案发生了转移吗？2、派遣资格是只跟就业合同挂钩吗，与报到证领没领有没有关系？3、我报考的职位要求应届毕业生，但审查意见说要确定“具有派遣资格或单位同意报考的相关证明”，既然应届怎么还有“单位同意报考的相关证明”一说？是说让托管的人才中心开什么证明吗？

追答

1 如果档案不是在用人单位，而是在当地托管称不上是转移。2 这个问题我只能这么说，我的经验报到证是在就业的时候进行登记的，即使之前尚未找到工作。一旦找到工作，也需要去到相关机构报道。 3 或许是担心你在这期间找了工作，一旦考上公务员，用人单位不放行的原因吧，因此需要相关单位开出证明。我觉得无需担心太多，到时候真需要证明，其实也就多跑跑。

Answer 2

"具有派遣资格或单位同意报考的相关证明"：意思是要么具有派遣资格，要么单位同意。说的是两种不同的状态。前一种属于应届状态，后一种属于在职状态。你属于前一种。有派遣资格。不过有时间限制，从毕业算起两年内。前提是没有工作过的。

Answer 3

没事 有