Question

山东潍坊九级工伤赔偿标准，以及本地区的人均工资是多少

Answer 1

九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。
至于你本地的人均工资你可以到腾讯空间“法律顾问”应用平台上免费咨询一下你本地的律师，了解一下你本地相关补偿标准和政策

Answer 2

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算：本人工资X9=

4、解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照山东省的标准，以上年度当地职工月平均工资为基数，分别为7个月和12个月，2011年潍坊市职工月平均工资为3053.50元（向潍坊劳动部门核实一下）
计算：一次性工伤医疗补助金3053.50X7=21374.50元
一次性伤残就业补助金3053.50X12=36642元

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

Answer 3

您到 当地 人力资源和社会保障局 查询即可 参考 工伤保险条例 37条。