Question

工作十几天后自己辞职，老板不发工资，可以去劳动局投诉吗

Answer 1

可以的，按正常手续辞职，如果企业以各种理由推脱或者扣罚款的话，都是违法的，可以到当地劳动部门举报或者投诉；如果还没效果，可以申请法院立案。
其实按照《劳动法》，就算你旷工不来上班，在一定的时间内（比如半年、一月）回到企业领工资，企业都必须与你办理工资结算手续。但是这条很多劳动者都不知道，因为按照很多企业的规章制度，旷工三天就算自离就无工资了，但是实际的劳动法的要求是，对于旷工的劳动者，企业必须打2次以上的电话并寄2次以上的信件通知劳动者在哪个时间段回厂上班或者办理离职手续，确保劳动者能够收到，只有在这些手续办齐之后企业才不受罚，更别提什么旷工3天就算自动离职无薪资这些了。
所以，你辞职，勇敢的去找他们要工资，这是你的劳动所得，是合法所得，国家的法律是保护劳动者的，不发工资可以采取法律手段。

Answer 2

可以，在试用期内你提前3天通知了老板离职既可，大内没有理由扣押你的工资的

Answer 3

可以。

你可以向具有管辖权的劳动监察部门投诉。所谓“具有管辖权的劳动监察部门”，即用人单位的工商注册地或行政办公地的劳动监察部门。

另外，投诉时，您最好带上身份证、劳动合同等证明材料。