Question

关于有工作经验，考取了公务员后的转正定级和工资定档的问题。

我是2009年7月大学本科毕业的，2009年8月份我把我的档案放在了本地的人才交流中心，2010年8月人才交流中心给我办理了转正定级，这期间我在一个企业工作，但是没有交社保，2010年9月我考了村官，当了一年村官，交了一年社保，2011年9月我考上了公务员，单位给我发的试用期工资（据我所知，按规定应该发试用期满后低一级的工资），现在马上办理转正定级了，我的级别工资应该怎么定？？
现在县里管人事工资的部门给我计划就按照本科应届毕业生定25-2

Answer 1

县里定的应该没错,本科毕业生试用期满级别工资25-2 380元.
如果你是在1-2类艰边地区工作就定25-3 3-4类艰边就定25-4
我单位新录用公务员都要实行1年的试用期,期间发试用期工资.
你的1年村官经历可以算是你参加工作时间为20100901,但和你工资没什么关系.我感觉你应该和应届生一样,不存在早一年晋档的问题,因为你2010年不是参照公务员考核的身份,没有考核年限.
本科使用期工资685 专科655 符合规定 不存在因为你是村官就没见习期的事
个人意见 希望采纳

Answer 2

定的级别是没错的，不是按应届生定的，而是给你算了一年的工龄，但级别工资是2年晋升一档，所以看起来你跟应届生一样，实际上你会比应届生早一年晋档。转正后定级25-3

追问

这个在工资系统里面怎么套不出来？需要人工更改吗？？而且我有工龄的在试用期居然给我发的 试用期工资 685

追答

试用期就是试用期的工资，在哪都一样，跟你工龄没关系。至于工资系统如何体现，问单位人事部门吧

Answer 3

定级没错 就是工龄工资得算给你

Answer 4

建议你咨询你们的工资科，会给你满意答复