Question

我想转行做职业规划师 请问专家应该怎么准备

Answer 1

　　很高兴获悉你的想法。真诚希望我们这支队伍能不断壮大，不断有更优秀的人加入。 　　首先来看你的问题：想当一名职业生涯规划师，不知道跨行业是否可行？我想不直接做正面答复，通过给你提供一些信息来留给你足够的思考余地。 　　据悉，目前从事这一职业的专业人士当中，不少人是学心理学、人力资源管理出身的。但也有很多是其他专业的，比如我们GCDF当中就有很多不同的专业背景：工商管理(MBA)、计算机、英语教育、经济学、新闻、法律、建筑、食品工程专业等等。进入职业咨询行业前他们也来自不同的行业：如教育业、IT业、旅游娱乐业、房地产业、制造业、通讯业等等。 　　接下来想和你澄清你的职业兴趣问题：你谈到自己从事IT工作三年后现在失去了兴趣，希望改换行业和职业，转行做职业生涯规划师。那么你需要进一步思考的是： 　　最后想说的是：做一名优秀的职业生涯规划师除了一些能力、资质方面的要求，更重要的是对这份职业的热爱，和愿意投入这份事业的热诚。祝你早日实现心中的梦想！ 　　附：GCDF(全球职业规划师)的十二项技能要求 　　GCDF需运用以下能力为来询者提供服务： 　　1. 助人技巧：精通职业规划流程，熟悉助人的基本技能并能在与来询者的互动中加以运用。 　　2. 劳动力市场信息和资源:熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势,并能使用这些资源。 　　3. 评估技术：在督导的监督之下，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。 　　4. 多元化的人群:能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需要提供相应的服务。 　　5. 道德和法律规范：遵守GCDF道德规范，了解与职业相关的法律法规。 　　6. 理论和模型：熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中。 　　7. 求职技巧: 熟悉各种(包括针对特殊人群的)求职方法及工作安置技术。 　　8. 培训技能：设计并呈现培训和演示的资料，并能够使用这些资料进行培训。 　　9. 项目管理和实施: 理解职业发展的项目及其应用，并能够实施职业生涯发展项目。 　　10. 营销和公共关系：能够与督导及同事一起来推广职业生涯发展的项目。 　　11. 计算机技术: 理解和应用职业发展的计算机技术。 　　12. 咨询/督导：从督导处接受关于改善绩效的建议。