关于辞职后五险一金的问题
请问各位大神我在单位辞职后，单位给我停了保但是我现在又回到了原单位这之间有两个多月没工作也没交任何保险现在想在原单位重新交五险一金之间两个多月的保险可以不补交吗？要怎么做...
请问各位大神 我在单位辞职后，单位给我停了保 但是我现在又回到了原单位 这之间有两个多月没工作 也没交任何保险 现在想在原单位重新交五险一金 之间两个多月的保险可以不补交吗？要怎么做？需要去什么部门办理呢？小弟分已用完 大家见谅！有知道的帮帮忙 拜谢 忘了说一下我是长春的！
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11个回答
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需要补交两个多月的保险。你的身份证和你的医保卡交到你单位办理连接即可。
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如果你会继续在这个城市工作，不需要管它，现单位一定会给你停保，新单位可以自动给你调过去；
如果你要去到其它城市，则必须要公司给你开个转保证明了，如果不开，相当于它没有办完离职手续，可以去当地劳动站投诉。这不是什么问题，公司没有损失，也犯不着为了这个小事被你告。
如果你要去到其它城市，则必须要公司给你开个转保证明了，如果不开，相当于它没有办完离职手续，可以去当地劳动站投诉。这不是什么问题，公司没有损失，也犯不着为了这个小事被你告。
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不转办？不需要他们转办，只要他们把你减少出来即可，你下一个单位把你增加到新单位账户下，就等于转办了，如果他们不减少，他们就必须得给你缴纳。他们没那么傻~放心吧，只要做减少就行了。
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公司直接办理五险一金的减少就行了，不需要由公司办理转移手续的。我想没有哪个公司愿意白白的给一个离职员工交费吧。
你到新的单位后，新单位直接办理社保增加就可以了。
你到新的单位后，新单位直接办理社保增加就可以了。
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