Question

今年3月份的时候我男友在一个厂子里面工作，10月份的时候辞的职，后来又找了一份工作，现在这个厂子说

今年3月份的时候我男友在一个厂子里面工作，10月份的时候辞的职，后来又找了一份工作，现在这个厂子说要入保险，入保险要用就业资格证，现在这个厂子的领导告诉我男友这个资格证我男友以前办过，说可能是在以前的厂子呢，今天我男友去以前的厂子去取这个资格证了，以前厂子的领导说这个资格证还没有办下来，还在劳动局呢，是他不想给啊还是怎么回事我们也不懂。。就是想问问不通过以前的厂子能不能把就业资格证弄到手！

Answer 1

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以HI我！

1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！

法律依据：

《劳动合同法》：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问

昂。。。能不能整的简单点，文化低看不太懂啊

Answer 2

问劳动局拿证那里的电话，自己上门取，并电询确认是自取或邮寄（快递到付）。

Answer 3

问清楚在哪个劳动局办，可以直接到那里去取。

追问

就是他的就业资格证是厂子给办的，我们自己去取可以吗，用花手续费什么的吗？

追答

到劳动局咨询，说明情况，看看是否被以前老板领了。咨询过程最好录音。

追问

嗯嗯，知道了。

Answer 4

扯淡！扯淡！扯淡！扯淡！

追问

怎么就扯淡

Answer 5

忽悠你的，不会给你男友了。

Answer 6

如保险不用这些把，有合同就行把，