Question

个人档案问题，急！！！~~~~~

08年6月大专毕业，学校方面询问我们是统一将档案存放在人才市场还是自己调出存在离自己家附近方便的劳动保障中心或是人才市场，我选择了后者，存在了天津市河北区的劳动保障中心，在7月底我找到了工作，当时入职后单位并没有给我们每位员工开具调档函，只有一张全体员工的表格，后面写的是否允许调档，“是”就在是的位置上挑勾，“否”就在否的位置上挑勾，当然，我选的“是”，在2012年1月份的时候我办理了离职，后来到河北区劳动保障中心询问档案是否还在这里的时候，当时负责人拿我的存档证和身份证用电脑查询，告知我的档案被单位调走，并撕毁了我的存档证（我非常不明白为什么要撕掉？？）后来又跟单位联系，单位告知我并没有牛皮袋的档案，单位为了给我上五险一金在一家人才市场给我建立了一个空档，只有一份当时我在单位签的劳动合同，其他什么都没有~（当然，全体员工的档案都在这家人才市场）
我现在想知道：1.像我这种情况，单位没有给我们开具调档函的情况下，只凭那样一张表格是否可以调走我的档案？？
2.如果说单位在人才市场给我建立一个空档，是否会把我之前在劳动保障中心的存档状态覆盖？？
3.个人档案调出和转入，是否必须得自己本人带着调档函才能进行？？单位有没有权利将我的档案调走？？

Answer 1

1,你好，估计是在档案保存或者转寄过程中出了纰漏，这是可以追究责任的，因为按照你所说就是单位凭登记表劳服转寄了档案也是走机要，你问他们要机要号，这个是可查的，谁工作失误责任很容易明确，不怕推脱。另外，档案从劳服寄出来一定会有记载，没有记载他绝对违反档案法，同样可以追责。
2，上保险和档案没关系，在天津，是要先去劳动局做用工登记，也就是6号表，拿这个去社保中心缴纳社保，就算建了空挡，原来档案找到了，合档就可以了。
3，单位在你同意前提下是可以提档的。

Answer 2

第一个问题：一般的单位是不具有保管档案的资质的，除非这个公司很牛且一般都是国企。具体的你可以问问当地的人力资源就业部门。
第二个问题：你就直接可以问劳动保障中心了。我认为是不能覆盖的，只能往里面加东西，怎么能减东西呢！
第三个问题：和第一个差不多，只要公司有资质，就可以调你的档案。你自己拿调档函可以拿，公司发调档函过去，也可以拿。
你的情况太特殊了，一般调档案以后，不会改变原来里面档案的东西，只能再往里面加东西，如合同、考核的情况。你还是要自己去问问！

追问

单位是外企独资，而且现在原单位人事换了3个人了，问她们都说不知道不清楚，问河北区劳动保障中心，档案室的负责人就说档案不在这里。如果公司发调档函过去，把我的档案调出来，并没有存在人才市场，那我应该去哪里详细咨询这些事宜呢？

追答

外资，你当时就不该把档案调过去，又没啥用！你的问题最终还是要问公司，换人事了，工作还是要交接的，他们推脱不了责任！

Answer 3