Question

三级伤残赔偿多少钱

Answer 1

　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十二条、三十三条、三十五条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为三级伤残的，享有以下待遇：
　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
　　3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
　　4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
　　6、从工伤保险基金支付23个月本人工资一次性伤残补助金；
　　7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
　　8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资80%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
　　由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

Answer 2

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Answer 3

工伤保险条例第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
可以一次赔偿，也可以每月支付 依据自己工资标准算

追问

如果一次性赔偿三级伤残工伤大概多少万

追答

23个月的工资+80%月工资*12个月*（法定退休年龄-现在年龄）

追问

我今年34岁，工资5500一个月

追答

126500+1372800=1499300 但是它有个标准上限 好像是平均工资的3倍 ，如果你工资高于所在地 平均工资标准的3倍的话 按3倍计算 且你的工资标准是工伤前12个月的平均工资。

如果是企业赔偿的话，是可以一次性赔的，如果是工伤保险基金赔的话，能不能一次性赔这个不太清楚哦

追问

请问在我出事后一个多月老板把营业执照注销我还能认定是工伤吗？

追答

不影响工伤的认定，依据工伤保险条例：
　第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

追问

请问老板一次性给28万，三级伤残是不是少了点啊！

Answer 4

是工伤还是交通事故还是怎么样，你没说具体不好计算啊。

追问

是工伤

工伤今年34岁工资5500一个月如果一次性赔偿有多少万

追答

你们那的具体规定我不知道，我只能给你一个江苏这边的。
医疗费（实际支出、误工费实际损失、护理费40天，伙食补助费18天，营养费18天,交通费实际支出）
一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金（享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。）这两块最好是去厂里尽量协商，如果只靠那个津贴的话估计要饿死了。工厂同一一次性解决的话可以一次性赔偿。
工厂不同意一次性赔偿，同意保留工作的话就是每个月按照原有工资的65%--75%吧。