Question

老板准备提拔我，问了我如下几个问题，大家帮忙看看，怎么回答比较合适。

背景：我在公司做外贸跟单，主要是跟客户联系，下单，直到一笔单子结束。在这公司待了两年多了。目前连我在内共4个同事组成外贸部。我是待的时间最久的。我们公司主要做出口。
事件：老板打电话给我，问我是否可以承担管理外贸部的职责。期望的薪资是多少（工作所在地苏州）。是否能够长久待下去。让我制定一个方案给他。
备注：这家公司离我家比较近，上班比较方便。单休。
我个人对于管理别人不是很有自信，但是觉得是一次锻炼的机会，不想放弃。只是对于以上问题，不知道如何回复老板会比较恰当一些，所以在此求助诸位大仙。拜谢！

Answer 1

这是表忠心表决心的时刻，也是你承担责任的时刻，

1、你肯定要说明你能担当这个管理职责，然后简要说明你会怎么管理执行，明确要说到你会严格认真的完成公司的业务要求，认真执行领导的吩咐。
2、期望的薪资的话你可以参考其他部门的管理人员，前面的话你可以要求稍微低100-500元工资，可以说期望老板给我这个机会，觉得你能胜任再给你涨工资
3、你要表示你对公司的忠心和喜爱，你希望能在公司长期呆下去，如果可以的话，你期望能在公司做到退休。
4、写出以上几个方面，你的整个方案就差不多了，老板觉得你可以肯定就不会为难你的，祝你步步高升。

Answer 2

朋友 如果你觉得这是一个锻炼的机会，哪就好好把握。工资看你自己目前的能力订 就行了 订制方案 就跟自己的想法订吧 毕竟在这社会只有自己才可靠