Question

失业有什么经济社会影响?失业对于人力资源有哪些影响?

Answer 1

失业是指那些未被雇佣而又在主动寻找工作或正在等待重返工作岗位的人，劳动力由就业人口和失业人口组成，失业率就是指失业人口占总劳动力人口的比率。
一个社会并不存在完全的就业，最理想的状态是实现充分就业，所谓充分就业就是指处于非加速通货膨胀的失业率（1-就业率），在这个范围内的失业率是合理的；若失业率高于这个水平，就将会对国家的经济产生重大影响，它将会造成资源的浪费、经济的衰退，为了更形象地说明，在此进行微观解释：失业率的上升导致产出的下降，厂商的劳动投入减少，一部分有工作的人被解雇，新来的人更难找到工作，失去了工作，人们没有稳定的收入来源，消费水平下降，造成大量生产资源（产品）闲置，厂商进一步减少生产……最终导致经济的不断衰退。对于失业率与潜在GDP的关系，最经典的解释便是奥肯法则：失业率每上升1个百分点相对于潜在GDP就会下降2个百分点。通过奥肯法则，我们能够更加直观的看出失业对经济的影响。
另外，失业也会对整个社会造成不可估计的影响，它会给人们带来重大的精神损失，人们的自我价值无法在社会中得以实现，这种对人性的压抑并最终会引发一系列社会问题，这些所带来的损失也是无法用金钱来衡量的。
分析失业对人力资源的影响，我们先对失业进行分类：摩擦性失业——人们在各地区、各种岗位之间不停的变动所造成的一种暂时性的失业。这就相当于人力资源的自由流动，短期内可能会造成失业，但长期而言更有利于个人的自我实现；结构性失业——劳动力的供给与需求的不匹配所造成的失业。这种失业是由于产业调整所造成，对人力资源而言，既是机遇又是挑战，若能顺应产业调整，积极培养成市场上所需要的人力资源，将会在劳动力市场中更好地生存下去，相反，若人力资源难以与产业相协调，将会导致劳动力供需的不平衡，造成大量劳动力资源的闲置；周期性失业——顾名思义，随经济周期波动所导致的失业，这是不可避免的，对整个社会的人力资源影响也是最大的。
以上是对问题的一些回答，希望有所帮助，谢谢！

Answer 2

这个是双方面影响的，经济社会的变幻与就业，不应该说失业对人力资源的影响。经济社会的变动会影响各公司企业的人力资源战略，自然就影响就业率。这可是个大问题了