Question

2012陕西高考英语阅读d篇翻译？谢谢

试卷地址http://edu.qq.com/zt2012/2012gkst/sxyy.htm

Answer 1

春天来临，准备毕业的人是时候找工作了。竞争激烈，因此找工作的人必须认真考虑自己的选择。无论我们穿什么，我们家人朋友都可以接受，但在工作中不一定。
一个高中报纸编辑认为，公司不鼓励显眼的纹身，鼻环，或某些衣着风格，这是不公平的。不能以貌取人，这是真理。但人们如何穿着确实传递着某种信息。我们穿什么，包括纹身和鼻环，都表达着我们是谁。正如人们通过外表传递自己的信息，公司也一样。由于许多原因，商界存在穿着标准。但一般来说最主要原因是考虑到顾客接受什么。
另外一些人可能认为穿着是个人自由。但对于商业来说，这更关乎于赚钱还是赔钱。多数雇主确实在乎雇员的个人穿着，因为对于顾客，这些人代表着公司。
作为一个招聘经理，我被雇去选择那些能给顾客最好印象的人。胜任的候选者太多，因而拒绝那些可能会让顾客失望的人并没有什么可惜。尽管我是思想开放的人，但我不能期待所有客户也是这样。
如果你所选的穿着不合老板的口味，不要怪别人，怪你自己。只要这个穿着标准是合法的，没有一家公司会仅因为应聘者不愿意遵从标准而转变，满足应聘者。

不是机器翻译的。
希望能帮到你。
希望采纳，谢谢！

追问

能不能把题和选项都翻译一下，晚上要讲，我看看和我想的是不是一样，会加分滴哦O(∩_∩)O~

追答

57.根据第二段，以下哪个是报纸编辑的观点？
A。人们的外表传达他们的信息。
B。顾客的选择影响公司穿着标准。
C。有纹身或戴鼻环的应聘者应被公平对待。
D。在工作中，奇特的穿着风格不应受到鼓励。
58.我们能从文章中推断什么？
A。应聘者面试时必须穿公司喜好的衣服。
B。穿着对于公司来说不是个人选择的问题。
C。有时候公司必须改变，尊重应聘者。
D。招聘经理给应聘者留下最好的印象。
59. 以下哪个是文章最好的标题？
A。雇员问题
B。个人选择问题。
C.外表问题。
D。招聘经理问题。
60。作者对于工作中奇特穿着风格的态度可以描述为？
A。热衷的
B。否定的
C。积极的
D。同情的

希望采纳！